军队文职的面试流程。
用人单位将对入围面试的考生的基本情况、学历、学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或证明材料进行审核。根据考生的面试意愿、资格条件审核等情况，确定面试人员名单。名单将由军委机关各部门、各大单位政治工作部门进行审核，并由用人单位或其上级单位按照规定组织面试。
面试成绩确定后，用人单位将在现场告知考生面试成绩。 首先，文职笔试入围的比例是按照90%考生一线的比例来划定公共科目合格分数线，根据招考岗位的入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
但是，公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不能列入考试入围人员名单。
在成绩通过之后，用人单位会对考试入围的考生进行审查。审查内容有考生的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料。
