军队文职待遇一览表

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。试用期考核合格，初级岗位工资9500元左右，中级岗位工资11000元左右。年度考核称职的，年底加发1个月全额工资。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

社会保险：按照规定参加地方省机关事业单位养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上建立职业年金。按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。平时对文职人员给予医疗补助，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

其他福利：文职人员享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、校直免费医疗，工作日自助餐补助待遇;发放防暑降温费、子女保育保教费、夫妻两地分居费，按标准报销通信费。

部队文职待遇最新政策

来源：解放军报官方微博

解放军报北京10月7日电 中央军委日前印发《军队文职人员待遇保障暂行规定》，自2023年10月15日起施行。

《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平强军思想，积极适应新的文职人员制度重塑重构特点要求，依据新修订的《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关政策规定，对文职人员待遇保障作出系统规范。《规定》的颁布实施，对于推动文职人员待遇保障政策制度体系化建设、提高文职人员待遇保障法治化水平、促进文职人员队伍高质量发展具有重大意义。

《规定》是文职人员待遇保障的基本依据，共设10章55条，按照“综合集成、系统规范”的思路，对文职人员现行工资、住房、医疗等待遇保障政策进行整合。同时，根据文职人员新的身份定位，注重加强系统化制度设计，着力构建与国家机关事业单位工作人员制度相衔接、与军事职业特点相吻合，体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的待遇保障制度体系。

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