军队文职是国家正式编制吗

2023年军队文职招聘通告

军队文职即中国人民解放军文职人员，即国家军队工作人员。有编制，不作战，不服役。从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

入职就是军队编制，三年一晋升、月均一万+，六险二金，享受军队免费医疗、还带薪读研读博考公，可落户，享受津贴、补贴、社会保险、住房补助、探亲休假。不论薪酬福利还是报考要求，都比公务员、事业编更有优势，报名人数少，竞争压力远远小于公务员。

目前军队文职报考刚刚起步，每年招考大量专业岗位空缺！随着疫情防控政策放开，相关单位高度重视此次军队文职招生工作，特免费指导广大考生备考、选岗。

事业编和部队文职哪个好

事业编和部队文职二者都有优劣，非要对比的话其实还是看个人取舍，下面就来简单介绍下事业单位和部队文职的差别。

一、事业单位比军队文职的报考条件要宽松一些。

在报考军队文职时，除了学历之外，再加上身高，视力等一系列的限制条件，报名的时候就已经卡掉了非常多的人。这也就导致军队文职的竞争是非常夸张的——剩下的就是高手之间的过招了，分数必然不会低到哪里去。

同时，军队文职的岗位竞争整体比同类公职考试要低，但单个热门岗位也可能有上千人竞争。比如一同学同时报名了事业单位跟军队文职，省属事业单位竞争比为30:1，但是军队文职某一助教岗位竞争比达200：1，她选择了考省属事业单位。

相较之下，事业编十分宽容，只需要大专以上就能报考，有的事业单位单独招聘时，学历也会不设限等。具体要以官方公告为准。事业编制对学历、专业等相较之下都是轻易的，基本大多数人都能报考，也就是说，在选好岗位的情况下，考事业编成功上岸的可能性比军队文职要大。

军队文职本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右;博士生薪资待遇11000左右。并且文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

事业编制需要看岗定薪资，其待遇和地方发展水平、单位也都有所关系和影响，不能一概而论，只能说相对来说还是很不错的。

二者对比，可以总结为：

在编制稳定性方面：事业编＞军队文职

在薪资待遇方面：军队文职＞事业编

在考试竞争方面：军队文职＞事业编

部队文职全国工资待遇一样吗

军队文职选岗必看

首先我们要知道的是军队文职的岗位类型总的三大类只有三个：管理岗、技术岗、技能岗，首先要把这三大岗位分清楚。

岗位性质的不同

管理岗文职主要从事行政类的工作，比如说在机关、司令部或者是保障部等工作，管理岗位的文职一般有：参谋、干事等。

技术岗文职大部分都设置在院校、科研机构或者是医院，专业性要求非常高，这类岗位一般有：工程师、助教等。

技能岗则主要负责事务性的工作，比如司机、厨师、护理员、文印员、炊事员这类工作内容比较具体的岗位，比如这些岗位工作难度不大，只要掌握了相应的技能就可以胜任。

岗位薪酬的不同

管理岗和技术岗的薪资：本科一般是8000左右，研究生9000左右（税后）

技能岗则稍低一些，技能岗位一般其专业级别越高工资越高，普通工每月4300左右，专业技能五级每月5300左右，四级每月6700左右，三级每月8000左右

文职的薪资标准是全国统一的，由基本工资，绩效工资、军队服务津贴、其他津贴补贴等构成

按照现行的标准，应届本科生、硕士、博士试用期满转正后到手月工资差不多能达到9000元、9500元、11000元左右的水平。

学历要求不同

管理岗和技术岗一般都是要求全日制本科及以上学历

技能岗的话，最低高中、中专以上学历即可报考

招录对象不同

管理岗及技术岗一般招录高校应届毕业生和社会考生

而技能岗基本都是社招，也有一部分岗位会面向退役军人

考试内容不同

管理岗和技术岗考试内容为：公共科目+专业科目。公共科目即行测及社科、文史、军队国防常识等内容。专业科目一般指岗位所要求的专业内容。

技能岗考试内容为：理论考试+技能考核。理论考试为政治理论和专业知识。技能考核包括操作技能和综合素质的考核。

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