2019上海军队文职招考面试如何应对考官挖的“坑”
面试是我们在求职过程中不可避免的一个环节，尤其是或者事业单位的招聘中，面试环节更加规范严谨。在我们公职考试的面试中，绝大部分的面试题都是中规中矩的，但是我们也会时而遇到一些考官给我们挖的坑，如果不小心掉下去了，那就后悔莫及了。今天，专家就带着大家一起回忆一下，那些年，我们遇到的坑。第一个坑：提问形式上的坑。举例：你公休外出旅游，但是领导给你打电话说单位有紧急事务要你马上赶回单位，你很不情愿，请问你如何向领导解释?如果我们顺着本题的提问形式，自然接下来的答题就是：我在外地旅游，回不去，对不住啦。这样我们就掉进坑里了。对这道题，我们就不能被提问方式迷惑住自己，而是认真分析题干，题干中有诸多的信息：公休，代表领导是知道的;紧急事务，说明事情紧急而且单位人手不足。经过对题干的分析，我们会发现工作是紧急的，这个时候在生活与工作中我们要理性的选择，自然是以工作为重。那么这道题到底该怎么答呢?有以下几点：1、表明态度，会以工作为重。2、了解工作内容，并且客观说明情况，比如说自己回到单位需要多长时间，询问领导是否来及。3、如果需要回去，尽快赶回单位，路上利用空余时间做好准备工作。第二个坑：求职上的坑。举例：请问你会在什么情况下选择离职?拿到题目后，很多人的第一反应就是思考，我会在什么情况下离职呢?工作压力大?工资不够高?没有发展空间?如果我们这么去想，就掉进了坑里。我们来看看这道题考官背后的考察诉求是什么，就是考察你的职业稳定性，也就是忠诚度。一个求职者，还未进入岗位就要思考离职，这是不应该的。那么这道题我们该如何应对?有以下几点：1、表明态度，暂时还没有考虑过离职。2、对这份工作很喜爱，不会离职。3、工作中可能会遇到很多困难，但是我相信都能克服。第三个坑：不良人格假设的坑。举例：你正在背后说领导坏话，领导正好经过，你怎么办?大部分学员看到这道题就直接蒙圈了，不知如何回答。然后就会有不同的说辞：假装领导没听见，什么都不做;立马开始夸领导等等，不可否认，这都是化解当前尴尬局面的一种方法，但是都不是最优的。我们来分析题干，在背后说别人坏话，这种行为对么?相信很多人都会说不对，既然是不对的，那么做了错事就应该道歉并改正，不应该去掩饰或者狡辩。所以这道题应该这样答：1、表明态度，我认为这种行为是不对的，因为背后议论别人百害而无一利。2、向领导表达歉意，并加以改正。3、以后注意自己的言行。以上给大家罗列了一些常见的坑，具有一定的代表性。那么我们该如何避免掉坑呢?1、端正职业态度，具有一定的职业素养，对应聘岗位保持足够的忠诚度。很多的坑都是考官从不同的角度来考察者的职业态度的，只要我们端正自己，以不变应万变，始终体现出对职业的认可和热爱，就能避免大部分的坑。2、认真审题，对题干信息全面把握，进而更好的理解考官的诉求。3、见多识广，如果我们练习的够多，就能见到绝大部分的坑，再次看见的时候就不会手足无措了。
2020中国人民解放军文职人员招聘考试法学知识:利用影响力受贿罪-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2020中国人民解放军文职人员招聘考试法学知识:利用影响力受贿罪发布时间：2020-03-01 16:12:07利用影响力受贿罪1.关系密切的人：近亲属关系、密切的姻亲或血亲关系;情人关系、恋人关系、前妻前夫关系;密切的上下级关系如秘书、司机等。只要能够影响国家工作人员或者离职的国家工作人员，利用其职权或者地位形成的便利条件的人，均可认定为关系密切的人。2.在职时的受贿：国家工作人员至少许诺了为请托人谋取不正当利益，但不要求对行为主体的行为内容知情。如果知情并许诺为请托人谋取不正当利益的，成立受贿罪，其近亲属或者其他关系密切人，同时触犯受贿罪与利用影响力受贿罪，从一重罪(受贿罪)论处。3.离职时的受贿：只要离职的国家工作人员许诺为请托人谋取不正当利益，即可成立犯罪;不要求国家工作人员对行为主体的行为内容知情，否则，国家工作人员成立受贿罪，离职的国家工作人员同时触犯受贿罪与利用影响力受贿罪，从一重罪论处。4.利用影响力受贿罪与受贿罪共犯的区分：有通谋为受贿罪共犯，无通谋为利用影响力受贿罪。5.离职的国家工作人员：利用影响力受贿罪与受贿罪(在职时谋利、离职后收钱)区别，在职时谋利为受贿罪，离职后谋利为利用影响力受贿罪。6.利用影响力受贿罪与斡旋型受贿罪的区分：利用影响力受贿罪是利用人身关系影响;斡旋型受贿罪是利用职位影响。7.利用影响力受贿罪与诈骗罪的区分，关系密切人，以国家工作人员能为他人谋取利益为幌子，欺骗对方，获取财物的，应以诈骗罪论处。
