军队考入的文职人员算军龄_第一批军队文职人员的军营生活

入营一个月，听听文职人员怎么说……

姓文先姓军，入职先入营，经过一个多月的军营“初体验”，某部首批招录的11名文职人员收获满满。该部把文职人员作为部队建设的重要力量，在入职之初就制定管理教育等系列“训练套餐”，让大家尽快融入，贡献力量。有难度才能有高度，岗位要求越来越清晰，对未来发展越来越期盼，但现实落差也摆在眼前：业务要熟练，实操须分毫不差；体能要过关，三公里要拿下；作风要过硬，难关要攻下。从“新兵蛋子”到“岗位能手”的距离到底有多远？来听听他们的心里话。

高歌梦月，不仅颜值高，而且学历高，是文职人员里为数不多的研究生，入职后了解到领导同事们都是大拿，博士学历一抓一大把，原本的“优势感”没了踪影。这样的落差让她明白，让自己归零，加紧学习提高，是走上文职岗位之初最好的方法。

IT男“晋升”文职的薛松，来部队后，没遇到他印象中冷酷而严苛的教官还有些失落。部队领导慰问座谈，鼓励大家从简单工作入手，树立信心，让他感受到高科技部队和印象中部队的样子有不一样的战斗状态。初来乍到就被“温柔以待”是他收获的第一份“惊喜”。

郭萱，毕业于厦门理工大学。微笑是她的一张名片。来到部队后，她从最基本的生活方式开始调整，渐渐有了“军人”的样子，作息时间军事化，一日三餐到点吃饭，早睡早起按时锻炼。平时不运动，现在每天都有体能训练，她说，虽然累，但是够充实。

宋金运是个有自己风格的女孩，性格开朗能活跃气氛。虽然一开始还担心因为腿伤，不能顺利完成训练任务，但经过这一个月的部队生活，领导和同事们的宽容和帮助为她排了忧解了难。她说，对接下来的工作自己充满信心。

周涵涵说，这里有自己的偶像。与其他人不同，涵涵的偶像是自己新领导新同事——一群默默奉献，投身国防的军人，虽然见不到战火硝烟，他们用自己的专业知识与智慧书写“军功章”。在这里使命感、责任感被具象化了，她看得见，摸得着，并被深深感染着。

朱晓玉说，一个月的时间自己变成了“沧海一粟”，意识到了自己的渺小。她说，在这里要从头学，也必将经历一场疾风骤雨的蜕变，但这些都不重要，重要的是她站在更高的起点上去实现自己的价值。

好男儿就是要当兵，一个月前，在袁凯东心里部队和军人是“全副武装、帅气硬朗、气场全开”的样子。来到部队后，接触更多的是电脑、机房、数据……理想和现实的差距总是有的，但这丝毫没有动摇他的“从军初心”，决心在新型作战力量建设中贡献自己的智慧。

她曾经背起行囊来到部队，又带着大红花，带着战友情，带着两年的军旅回忆踏上回家的路。全军招考文职人员的消息开启了与部队的另一场邂逅。李蕊说，部队给她的东西早已成为习惯，从走进这里的那一刻，她有的不是欣喜，而是一种久违的回家的感觉，她要重整行装，再出发！

刚刚大学毕业的李平，带着进入社会的忐忑参加了全军招考文职人员的考试，意外开启了自己别样的人生。一个月的时间让她从学生到文职，从稚嫩迷茫到努力拼搏的成长历程。她庆幸，在人生的道路上做了一次改变命运的选择！

李震是11个人中最早定岗的文职人员，投入工作后，他说最大的感触是认识到自己的不足。大学毕业走出校门，工作零基础，事事表现积极，做的事情不少，挨的批评也不少。他说，这是鞭策，是历练，为的是走向更好的自己。

入职一个月，蒋婉芹体会到了成为文职人员的初心，那是一种“情怀”。从幕后到台前，从军嫂变成一名承载着使命和担当的文职人员。一个月的岗位历练，受益良多，工作要做的好，必须扎根下去，初心不改，无问西东。

一场寒春雪，给军营铺上一身银装，但每个人心里仿佛都有一轮暖阳，新年万象新，我们全新起航，迎接挑战，在训练场上奔跑，在工作岗位攻坚，穿上“孔雀蓝”，开启一场意气风发，迎风飞扬的征途。

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责任编辑：乔楠楠

军属在军队文职考试中占据的优势有几成？

一、什么是军属？所谓军属，是指现役军人的直系血亲、配偶和依靠现役军人生活的十六岁以下的弟妹，或军人自幼依靠其抚养长大，现在又必须依靠军人生活的其他亲属。

二、军属报考的优势2018年军队文职招聘公告中指出：“定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。”由此可见，新的文职人员制度实行后，定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶政策首次探索实施。

家门连着营门，军属牵动着军心。越是调整改革，越要重视军人的“后路、后院、后代”问题。家属随军就业、子女入托入学、退役官兵安置、公寓住房保障等矛盾困难，哪一条不做好，都可能成为影响军人士气的爆点。倾斜军属，对于更好地解决军人的“三后”问题，保持队伍的稳定期、后发力，都有重要的推动作用。