这组数据表明，高校毕业生不报考军队文职太可惜了

没有工作经验，是许多高校毕业生就业时遇到的最大尴尬， “毕业即失业”也是大家最担忧的事情！现在，好消息来了，军队文职特别青睐高校毕业生。为什么这么说？

军队文职人员招聘考试规定，报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

刚刚走出校门的高校毕业生，对于资格条件还很陌生，简单地讲，专业技术资格就是某一专业或领域里的专业技术职称，比如，教授、副教授、讲师、助教，高级工程师、工程师、助理工程师等。

职业资格是从事某一特定专业（工种）的准入门槛。分别由国务院劳动、人事行政部门（有些是下放到省一级劳动人事部门）通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。比如教师资格证、医师资格证、护士资格证等。

了解了资格条件的基本内容后，很显然，文职人员招聘对于资格条件的要求，对于高校毕业生来说，无疑是一个报考优势。下面用一组数据来说明。

2019年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划中，社会人才和高校毕业生都可以报考且对资格条件不做要求的的初级岗位有7280，招收人数多达9197，占招聘总人数的47．13% 。只招高校毕业生的不做资格要求的岗位共有2402，招聘人数为3142，占招聘总人数的16．10% 。只招社会人才不做资格要求的岗位共有958，招聘人数为1608，占招聘总人数的0．08% 。高校毕业生不做资格要求的岗位远高于不做资格要求的社会人才。也就是说，军队文职初级岗位，更青睐高校毕业生。

所以，2019年未就业的高校大学生和2020年的应届高校学生一定要珍惜高校毕业生这一身份属性，利用好这一报考优势，抓紧报考，打破高校毕业生一毕业就失业的魔咒。

另外，对于岗位考生来源，既可以是高校毕业生，又可以是社会人才的，对于社会人才有资格要求，对高校毕业生不做资格要求，这样的岗位共有1763，总招聘人数为2640。这种情况集中在医疗和护理岗位，所以，医疗和护理专业的高校毕业生更要抓住机会啦。