无领导小组讨论面试的“绿肥”与“红瘦”

无领导小组讨论这种面试形式作为考试面试比较喜欢常用的一种面试形式，考生要想脱颖而出还是有一些难度的，而且很多考生对于一些知识知之甚少，那么考生应该必备哪些好的实用知识呢，进而才能掌握无领导面试的主动权呢，在众多考生中鹤立鸡群独占鳌头，那应该掌握以下几个：1、绿肥绿肥主要是指在无领导小组讨论过程中，一些比较好的角色和这些角色的职能应该多去凸显一些，应该肥一些;比如领导者的角色，该角色的主要职责是确定讨论方向，做好任务分工，引领讨论进程，最后达成一致意见。做到全面观察、思路引领、控制讨论进程、机会分配等。再比如时间控制者的角色，该角色要根据题目中解决的问题所在，合适地把时间分段。做到时间划分、适时提醒、机动时间处理等。再比如创新者角色，创新者的角色一般就是点子王，这种角色习惯于发散性思维，对某个知识领域熟悉，有灵感，喜欢头脑风暴，因此能够从多种角度分析问题，提出差异巨大的解决问题的思路和措施。当然也要适度照顾他人感受、避免义气之争阻碍讨论。再比如记录总结者，这个角色需要做到记录清晰，重点标明和解决盲点，推进讨论并且恰当总结发言，争取做总结陈词的代表者。2、红廋红瘦主要是指在无领导面试过程中，一些不好的角色或者举动应该少一些;比如粗暴者角色，这个角色总是粗暴的打断他人发言，语言方式也非常粗暴，霸道蛮横无理，不尊重其他组员。再比如自私者，这个角色主要是指太关注自己的表现，几乎自己垄断发言时间，只管自说自话，毫不顾忌其他人的感受想法。再比如不自信者，这个角色主要是几乎不发言或是说话不坚定或是举止很胆怯。3、香满园香满园主要是指在无领导面试过程中，一些容易获得大部分人好感的角色应该多做一些;比如协调者这个角色，这个角色主要是指协调组员之间的矛盾，化解分歧，防止矛盾激化。再比如爱心者的角色，这个角色主要是照顾团队弱者，给予他们发言或是表现机会。预祝大家能够早日上岸，一举成公!

2017河南军队文职招考面试：好心态让你绽放光彩

经过了漫长的备考期，很多考生都摩拳擦掌，静待面试考场上绽放光彩，但相信大多数考生也会有很多心态失衡，心理紧张，诸多顾虑中公教育站在广大考生的立场，特地为广大考生在最为关键的阶段答疑解惑，保您面试最后一程平坦顺荡。或许焦虑迷茫，或许忧虑惆怅，但请你不要因为这种情绪而过度紧张，抑或是影响学习以及休息。首先，想跟大家说明的是，负面情绪并不是仅仅你一个人的独奏曲，这是所有人的共鸣曲，尤其是当一个人面临关键的时刻或是阶段，他极其渴望取得成功非常重视的时间点，又或者面对考验或是竞争，就比如现在，十多年的苦读学习成果，可能比高考还关键的时刻，决定了后半生能够顺遂平稳、众人向往的一份工作，经过了长时间的准备和角逐，在临门一脚的决定性时刻，换做是谁，又能够超洒脱的淡定自若呢，所以大家的情绪波动都是非常正常的，这种情绪就像高考，大家不妨回想高考过后，其实以很难再想起当时的感觉了，所以现在也请你自如应对，因为你的对手也在紧张着，只有你先看开，赢得把握就又大了一分!其次，相信大家再这段时间都经过了充足的准备，那就更应该以平常心来应对，因为过度紧张会影响发挥不说，还容易占用精力与思考意念，我们只需要把平时的最好状态拿出来总对得起自己这些努力，才不会让自己后悔!想一想我们这么多年的大大小小的考试，已经身经百战了，那一次不是轻松应对才更坦然，焦虑紧张反而容易失分，顾此失彼，所以失败的经验告诉我们更应该放手一搏，轻松迎战!最后，大家不妨适当放缓节奏，调节心态。适当的锻炼，舒缓音乐的调节，都是很好的放松方式，让这些挤占你瞎想的空隙与空间，把注意力更加集中在模拟面试的状态中，才是劳逸结合、快中有慢的最佳组合。总而言之，前期充足的准备就好似大家建立的基本结构，组建的机器整体，但如果心态调节不好，机器很难磨合妥当，运展自如，因此需要放松，犹如给机器打打气，上上油，让它更好更高效的运转，飞速前进，冲向面试胜利的彼岸!|||