2016内蒙古无领导面试排序问题两步走
军队文职招考面试备考攻略|||在中，大部分部门面试的考察形式都是结构化面试，但也有少数部门的面试考察形式是，比如保监会，财政部等。对于的形式，考生只要平时注意丰富自己的底蕴，掌握好答题的思路以及勤加练习，并克服紧张心理一般都会在考试中取得理想的成绩。但是对于无领导小组讨论，在其他考生以及考官等环境的压力下，考生往往会有一种心有力不足，茶壶煮饺子倒不出来的感觉。无领导小组讨论中有一种题型叫做多项排序题(即给你一段材料以及一些选项，让考生按照材料中所给的要求对这些选项进行排序，比如按照重要性或者紧急性进行排序)。仁者见仁，智者见智，所以有可能每个考生的排列顺序都不一样，再加上大家都抱有在这种激烈的讨论中要脱颖而出，争当领导的心理，很有可能导致大家各说其辞，意气之争甚至大动干戈，最后讨论的任务没有完成。为了让大家在无领导小组讨论中能够轻松自如的应对这种多项排序的问题，中公教育专家在这里给大家介绍两个步骤：1.统计观点现在给大家设定一个无领导考场上的一个情景，比如有8个考生，并且对7个选项进行排序为例。为了能够清晰并快速的把握好每个人的观点，对全局有个大概的把控，这就需要我们在讨论之前开好头，如何考好这个头呢?这就需要要进行观点的统计，有的考生也有这个统计观点的意识，但是写着写着就乱了，导致发言的时候吞吞吐吐，无法准确无误的表达出来，从而也就失去了一次进程推进的机会。所以在这里建议大家用表格统计法：当然表格统计法不是唯一的方法，只要有利于大家统计观点并进行有效的发言就是好的方法。精彩继续，更多内容请点击下一页1
