在每年面试期间，都有学生对军队文职面试进行吐槽。有的认为面试题太偏了，从来没有见过;有的认为太军事化了，是难为没有当过兵的同学;也有人认为军队文职面试抽题带有很大的偶然性和运气因素，不公平。
学生的吐槽说明他们对军队文职认识不够清楚，问题出在哪里?红师教育认为，面试有方法，需要针对性地学习尤其是仿真演练，才能取得好成绩。
先知彼后知己，面试“不殆”
《孙子兵法》说：“知己知彼，百战不殆;不知彼而知己，一胜一负;不知彼，不知己，每战必殆。”
备考军队文职面试，建议先知彼，具体要做到“三知”“四熟”。
“三知”：
一是知道对手情况，如毕业院校、笔试得分、与自己的分差，按比例换算，自己面试需要追回多少分方可逆袭;
二是知道招聘单位情况，该部队是什么兵种部队，日常承担了何种作战训练任务;
三是知道报考岗位的工作职责、日常工作范畴。
“四熟”：
一是熟悉面试工作流程和军事化特色;
二是熟悉模块化面试四个模块和评分标准;
三是熟悉面试配套系统(抽题系统和心理测试系统);
四是熟悉面试题型特色和评委提问方向。
做到了上述的“知彼”，再盘点对照自己，找到自己的优势和劣势，精准备考，充满信心。在面试的考场上，奇迹就会发生。
红师在面试中改变了许多人命运。
在红师学员中，面试阶段反超15分甚至20分逆袭成功者不胜枚举。
我们遗憾的是，红师作为退役军人团队创办的公司，退役专家教授数量是有限的，红师培训能力也是有限的。在每年面试培训开班期间，面对学生慕名而来，我们为班级里没有更多座位而发愁，尤其为红师学员之间同岗位遭遇PK而遗憾，手心手背都是肉。
需要特别说明的是，军队文职面试备考的方法，不是死记硬背的教条，更不是试图碰上面试真题。面试的本质是应试者综合素质测评和与招聘岗位需求的匹配。
殊途同归，红师教育希望无法参加红师培训班的考生可以了解面试组织流程，掌握面试应试方法，熟悉面试军事特色，顺利入职军队文职，实现自己的报国梦想，这也是我们红师退役军人创业团队的最大心愿。
2019年10月1日，文职方队有3名红师学员走过天安门广场，参加国庆70周年阅兵，我们倍感荣幸。期待着下一次有你的身影。
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