【面试题目】
如何看待学习力，创新力，执行力?
【参考答案及解析】
我觉得这三者是相互联系、相辅相成的关系，用公式表述便是“实施-自主创新-学习-实施”。
第一，团队执行力离不了创新能力。3分决策，7分实施。没团队执行力就没核心竞争力。大到國家方针政策落地，能创新工作方式保证重大决策实施有力，就可以做出实效，例如在疫情防控这方面，在我国用2维码一码通高效率的解决了全国各地安全出行的问题;小到各级党员干部的团队执行力，假如一昧蛮干苦干，没创新精神就很有可能费力不讨好，创新能力现已成为了衡量工作执行力的关键因素。
第二，创新能力离不了学习力。对于个人，创新能力的形成并不是人在家中坐，灵感到处来。自主创新都是来源于思路碰撞、多模块相融、多学科交叉，因此不可以坐井观天，需要要走出去，向前辈學習，向全国各地模范學習，向全球优秀學習。对于國家，要求大家百花齐放，鼓励自主创新，走向世界，学习借鉴取经，才能够具有国际自主创新视野。
第三，学习力离不了团队执行力。这就要求大家“既要做中学，还要做中悟”，实践才是检验真理的唯一标准。课本仅仅是理论，理论实践相结合才能够切实提高实效性。正如哲学中认知和实践的关系，认知指导实践，实践反作用于认知，在实施中才能够经验总结，促进认知的螺旋上升。
因此，实施的关键在自主创新，自主创新的源泉在学习，学习的标准在实践。
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