最新招考信息及公考资讯请关注山东官方微信(sdhuatu)， 招考答疑请点击加入 成绩查询 面试名单 推荐阅读 2016年军队文职人员有多难?面试官为你揭秘 海军哥哥王晰一夜之间火了，这位小哥是在2011年考入海政文工团的。海军文职可真是藏龙卧虎 那么，2016年海军文职人员招聘进展如何?面试考些啥内容?录取几率有多高?权威解读都在这 -1-今年海军文职人员招聘火不火 ▲ 面试人员根据抽签决定考试顺序。(海军工程大学考场) 据海政干部部介绍，2016年全海军计划招聘文职人员149名，报名应聘人数与招聘岗位数总体达到12:1的比例。经全军统一组织笔试和应聘资格条件审查，最终入围参加海军招聘岗位面试人员274名，应聘97个岗位，其中，硕士研究生以上学历的占到62.7%，毕业于 985工程 211工程 高校的占将近一半。 -2-面试考些啥 ▲ 护理专业面试人员在完成技能操作题。(南海舰队考场) 经了解，文职人员面试采取结构化面试形式，总分100分，由求职动机、适岗能力和专业特长三部分组成。主要考查应聘人员的职业志向、价值追求、逻辑思维、专业技能等情况。考试时，主要是考官以问答方式同应聘人员当面交谈，根据应聘人员的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。对于院校教员、护理、文艺等岗位，还有一道分值很重的技能操作题，用以考查实际的授课能力、护理技能和文体才艺。 -3-面试试题是如何 出炉 的 ▲ 考官准备的面试题。(大连舰艇学院考场) 拟制面试试题有一套很严格的流程。简单地讲，就是先由招聘单位组织相关领域专家分别命制本专业试题，各单位政治机关汇总后上报海政干部部审核。海政干部部从全军和海军其他单位另行组织专家，对各单位初步拟制的试题集中进行审核把关，按题目类型分专业系列组成试题库。面试前，海军主管业务部门再按结构化面试要求，分类随机抽取试题，筛选组合后形成最终考题并密封分装，于面试开始前按绝密件发送至各考场。 特别是今年海军还专门研发了招聘面试管理信息系统(后面还有详述)，在考前将试题以电子数据包形式发送到各考场，面试时考生随机抽取作答。 -4-考官谁来当 ▲ 认真听取答题的面试官。(北海舰队考场) 面试考官都是各单位按照 公道正派、专业精湛、经验丰富，且具有高、中级专业技术职务的专家和机关相关业务部门的工作人员 的标准条件逐级遴选推荐，最后由海军机关审核确定，于面试开始前3天通知招聘单位。 每个面试考评组考官数量为5至9人，且聘用单位、外请专家、机关人员各占三分之一，并指定1名权威专家或单位领导担任主考官。考官组采取 混搭 形式，且单位和考生事先并不知晓谁将担任考官，避免了同一单位人员的相互串通 打招呼 。 此外，海军指派干部部门工作人员分别担任考务组长、资格审核员和计分员，指派纪检部门工作人员担任监督员，形成对考官打分的全程监督。 -5-面试组织是怎么个流程 ▲ 参加舞蹈专业面试的考生。(海政文工团考场) 据了解，为组织好招聘面试工作，海军今年专门研发了《海军文职人员招聘面试管理信息系统》，通过全流程、全要素信息化管理，确保面试工作有序进行。 面试考评由主考官主持，具体按以下流程开展①考前准备。要求考生提前30分钟到达候考室，查验准考证和身份证件，宣布考场纪律，明确注意事项，组织考生抽签确定面试顺序。②进入考室。工作人员引导考生从候考室进入主考室。③选取试题。主考官宣布面试开始，提示考生根据专业和岗位分类情况，在《面试系统》中随机抽取试题。④答辩操作。主考官根据考生抽取的试题进行提问，其他考官在考生回答后视情提问，由考生当场作答，答辩操作时间一般在20分钟左右(有技能操作考核的时间可放宽)。⑤评定成绩。考官根据考生答辩操作情况进行打分，《面试系统》自动计分汇总。⑥确定成绩。打分、计分结束后，《面试系统》生成并打印成绩单，由计分员、监督员、主考官签名确认，存档备查。 -6-如何防止面试现场作弊 ▲ 考官观摩面试实操。(航空工程兵学院考场) 为确保招聘面试公平公开公正，海军在考场设施配备上也做了相关准备。主要是面试考场分设了面试主考室和应聘人员候考室，均实行封闭式管理，候考室与主考室隔离设置，避免候考人员与考官、考务人员以及面试结束的应聘人员接触。面试考场还配备了相关电子监控和信号屏蔽设备，要求考官评分时不得相互商量或者暗示，面试全程拍摄录像，有关视频资料由聘用单位存档备查。 -7-应聘岗位若只有1人参加面试，是否会100%被录取 ▲ 考生在面试现场。(南海舰队考场) 答案是否定的。海政干部部的同志介绍，若考生面试成绩低于60分，即使招聘岗位暂时空缺，也不会降格以求。 如果觉得自己有本领、但面试没有发挥好的考生，也不要气馁。根据相关规定，招聘岗位空缺的还将视情进行 二次补录 ，届时全军将统一在军队专业技术人才网公开发布二次补录招聘计划，持有笔试有效成绩的考生可选择填报1个招聘岗位，再参加1次面试，说不定还有被录取的可能! ▼PS通过了笔试、面试的考生还要通过招聘单位组织的体格检查和政审考察，才可以和招聘单位签订就业协议和聘用合同。 总之一句话，就是要通过严格的考核，把最优秀、最适合聘用岗位的人员筛选出来，为建设强大海军输送新鲜血液、新生力量!