2018广东军队文职招考面试热点：取消特长生招考 教育更公平
背景链接：为进一步治理义务教育阶段择校热，解决中小学招生入学工作中的热点难点，近日，教育部公布《关于做好2018年普通中小学招生入学工作的通知》，对推进多校划片、压缩特长生招生规模、加强普通高中招生考试管理等做出具体规定。命题预测：近日，教育部公布《关于做好2018年普通中小学招生入学工作的通知》，压缩特长生招生规模，2020年前取消特长生招生考试，你怎么看?参考答案：在教育评价机制单一、唯分数论的时代，对有体育、艺术等特长的学生提供适度灵活、宽松的升学选择与录取优惠，有利于一些学生的特长培养与个性发展，能一定程度上实现不拘一格降人才的教育初衷。但是中小学乃至高考的特长生招生的存在，目前来看，已异化为很多孩子上学的捷径，弊大于利。很多孩子在家长将特长视为敲门砖的高压下，被家长送进五花八门的培训班中强行培养特长，完全背离了政策原本的初衷，让孩子们不堪重负;而在争相培养孩子兴趣爱好的潮流中，也会加剧家长的教育焦虑;众所周知，特长培训班的费用并不低，这也有可能会使得教育不公平的现象愈演愈烈，能送孩子进特长培训班成为有钱人的专场，也会存在有一定的剧场效应。取消中小学的特长生招生，必然会使得这些情况大大减少，为家长的焦虑、孩子的负担而卸掉包袱，切实松绑，回归教育的本质。当然，取消特长生招生，也不应因噎废食，因为特长无用，就不重视对孩子的特长培养。家庭教育和学校教育依然要重视。只不过在实现形式上，要探索其他途径。比如，在目前我国中学已实行的学生综合素质评价基础上，学校可以通过建立学生社团、开设相关特色课程等方式，让学生根据自身兴趣选择参加。而在宏观层面，也需要建立一套与之相匹配的特长评价体系，让特长生以升学和考试以外的方式凸显价值。|||
2020江苏军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：缩减义务教育特长生招生彰显教育公平
|背景链接*2019年3月，北京市教委正式公布2019年北京市义务教育阶段入学政策，政策明确，今年将取消各类特长生招生，释放的优质学位全部用于派位入学。纵观各地义务教育阶段招生政策，取消特长生招生已成为这两年的热点。|公考角度中公解读*[提出观点]当前，特长生招生业已成为有损教育公平、寄生诸多乱象的一块短板。实施义务教育的公办学校招收特长生，和就近免试入学的基本原则是背离的。从落实义务教育法出发，必须取消特长生招生。[综合分析]一方面，一些商业化的艺术类培训，是不少普通工薪阶层难以承受之重。让特供特长生的优质学位全部公平派位，既能缓解家长的起跑线焦虑，也能给高烧不退的特长生培训浇点冷水。另一方面，义务教育是全生命周期教育的第一粒扣子，公平取向当优先于效率选择。在幼升小和小升初阶段取消特长生招生，也能防止实际操作中的程序漏洞和寻租冲动。当然，招生政策是最有力的指挥棒，千万道减负禁令可能抵不过招生政策的一个转身。需要正视的是，特长生政策并非洪水猛兽，而是操作中变形走样的结果，进而成为义务教育阶段教育公平的掣肘。这里要厘清连个问题：一是关闭特长生通道并非否定因材施教。人的学习能力和天赋是千差万别的。有人体育好、有人艺术强，给他们留下一条因人制宜的路，本身就是辩证法对于矛盾特殊性的认可。但于当下来说，特长生招生的操作上确实有失控的风险，关闭特长生通道亦是不得已而为之的选择。二是取消特长生招生不等于取消特长教育。琴棋书画、诗词歌赋，一切有利于人生出彩的特长都不是天上掉下来的。构建德智体美劳全面培养的教育体系、形成更高水平的人才培养体系，皆离不开特长教育的勃兴与发展。摆正心态学体育艺术，逆转特长教育低龄化、功利化、过度商业化的倾向，这是特长教育亟待解决的命题。[参考对策]一是加强公办学校和民办学校间的均衡发展。取消特长生招生，是针对公办学校而言的，有特长的学生还可选择民办学校。推进义务教育均衡，我国各地的基本方式都是公办不择校，择校到民办。为避免民办学校择校带来一些地区的择校热，需要注意公办学校和民办学校间的均衡发展问题。二是落实学校办学自主权，让每所学校办出个性和特色，则是取消特长生招生之后，重视学生个性、兴趣培养的根本之道。义务教育均衡，不是每所学校无差异办学，而是在保障每所学校有一样的办学条件基础上进行个性化办学，这需要政府部门加大投入力度，落实学校的办学自主权，营造教育家办学的环境，让每所学校重视培养学生的个性和兴趣。光明日报：缩减义务教育特长生招生彰显教育公平邓海建中国青年报:取消特长生招生让人才培养符合规律熊丙奇
2018山东军队文职招考面试技巧之应试三要素
面试本质是与考官的面对面交流。如何在短时间内或得对方的认可，需要我们在不断学习充实自己的同时，还需要掌握方式方法。唯有方法与实力并存，方能在众多人之中脱颖而出。中公教育专家在此为大家介绍三要素，希望能帮到大家。一、气场在与考官的面对面交流中，第一印象至关重要。如何给考官眼前一亮的感觉，就需要我们有强大的气场。首因效应告诉我们，第一印象在与人交流中占重要位置，唯有拥有较强的气场，才能让对方感受到你的自信，以及果断干脆的办事效率，这将为整个考试锦上添花，有加分的功效。具体来说，培养气场，需要从以下几个方面努力：1、衣着得体：得体的衣着能够更好衬托个人的气质，不管是男生还是女生，衣着得体方能给人留下良好的第一印象，具体来说：女生着装需要注意裙装不宜过短，也不宜过长，裙长膝盖往上一点即可，不要佩戴过于夸张的首饰，上衣一般为有领衬衣，注意不能穿低胸装。男生则选择常规的衬衣，西裤即可，颜色自选，不用传统黑白配，但颜色不宜过于鲜艳。2、举止恰当：面试过程中，举止仪表是否恰当直接关系到最终得分。一般做到自然大方即可，不要过于做作。二、表达流畅面试过程中，语言的流畅度是得分的关键因素，从一定程度上说，语言流畅度比答题内容更为重要，语言流畅度需要注意以下几点：1、避免过多停顿，断句要恰当。在面对面交流过程中，容易因为考场的紧张感，导致说话不够流畅，适当的停顿可以缓解紧张情绪，但停顿要恰当，且不宜太长。2、措辞要得当。在表达过程中，容易出现前后动宾主谓搭配不当的问题，因此，在与考官交流时，要注意措辞严谨，使用规范化表述。3、避免重复啰嗦。在答题过程中，重复啰嗦也是尤为致命的伤害，过于重复啰嗦会使得整体思路不清晰，影响整体得分。三、踩中答题要点面试过程中，除了外在形象赢得考官的青睐外，也需要充实答题内容，具备分析问题，解决问题的能力。具体应该往以下方面努力：1、作答思路清晰：只有做到思路清晰，过度得当，方能为考试加分。不同的问题解决方案有差异，需要结合答题思路，做到具体问题具体分析。2、考虑问题要全面：每一个社会问题涉及的范围都是多方面的，分析时，需要多层次，多角度进行。3、解决措施要具体可行。在答题时，不能空谈对策，需要结合实际情况，考虑所提对策的可行性。|||
2018海南军队文职招考面试如何做到流畅答题
面试当中，对于大部分考生来说最大的一个问题就是答题不流畅。今天，中公教育专家跟大家一起来学习如何答题流畅。我们先来分析一下答题不流畅的原因：1、肚子里没有积累;很多同学在参加军队文职招考面试之前，基本没有接触过结构化面试，对于结构化面试的题目有的连看都看不懂，看懂了也往往肚子里没知识，不知道该如何作答，比如对于红船精神谈谈你的理解，很多同学根本就不知道什么是红船精神，自然无法流畅作答;2、作答思路不清晰;有些同学有积累、有内容，但是答题的时候由于不知道思路，或者思路混乱，导致答题的时候说的结结巴巴，但是这种同学往往又能够把题目的答题要点都说到，只是说的不流畅;3、把面试等于申论;还有的同学答题不流畅是因为把面试等同于是申论甚至等同于是习近平总书记讲话，认为面试答题应该像习总书记讲话一样，或者像申论一样偏向于书面语，但他们往往又做不到，毕竟参加军队文职招考考试的往往都是二十多岁的年轻人，讲话不可能做到像总书记一样;4、语言表达能力差;还有些同学是天生就不善于表达，平时生活中说话可能就不够利索，像这种情况往往是因为性格偏内向的原因导致的。对此，中公教育专家提出以下几点建议：1、积累答题知识：进入面试的同学，一定要大量积累面试常考的知识，这些知识我们可以通过练习国考、军队文职招聘或者事业单位真题来积累，当然还可以到人民网、新华网或者新闻1+1去积累，也可以适当的记忆一些习近平讲话和名人事例来积累;2、学习作答思路：面试各种题型都是有相对应的分析思路和作答思路的，这些思路大家可以通过在网上学习，也可以通过报班培训来学习;3、面试要口语化：面试是交流、是沟通、是口语，不是申论、不是书面语，大家一定要转变这个观念;4、锻炼表达能力：可以通过在人多的十字路口练习演讲来锻炼自己的表达能力。中公教育专家相信通过以上的这些方法，大家在答题时候不流畅的问题都可以解决。|||
