军队文职人员招聘岗位能力数量关系真题破解之“数字特征法”
数量关系题一直是很多考生最为困扰的问题之一，在解题难度上一直处于比较高的状态，复杂的数字关系如何破解？总结多年备考经验，以历年军队文职人员招聘真题为个案，为大家系统解析数字特征法在破解数量关系题中的运用，让你用最简单的方法拨开谜团，一招破解纷繁复杂的数量关系。 数字特性法是指不直接求得最终结果，而只需要考虑最终计算结果的某种数字特性，从而达到排除错误选项的方法。 掌握数字特性法的关键，是掌握一些最基本的数字特性规律。 （一）奇偶运算基本法则
岗位能力指导：方程法解数量关系题
方程法是一种直接的方法，它是把未知量设为字母(比如x)，然后把字母(比如x)作为已知量参与计算，最终得到等式的过程。方程法的思维方式与其他算术解法的思维方式不同，它不需要从已知到已知和从已知到未知等多层次的分析，它只需要找出等量关系，然后根据等量关系按顺序列出方程即可。方程法的主要流程为：设未知量→找出等量关系→列出方程→解出方程一般说来，行程问题、工程问题、盈亏问题、鸡兔同笼问题、和差倍比问题、浓度问题、利润问题等均可使用方程法。但是具体问题还需要具体分析，如果题中数据关系比较简单，或者可以直接利用现有公式时，使用方程法反而会影响答题效率。专家从历年真题中选取典型题型，结合真题，为各位考生详细讲解方程法的运用。例题1：2010年国家岗位能力真题一商品的进价比上月低了5%，但超市仍按上月售价销售，其利润率提高了6个百分点，则超市上月销售该商品的利润率为：找出等量关系：两个月的售价是一样的。列出方程：不妨设上个月商品进价是1，则这个月商品进价是，1×(1+x)=×(1+x+6%)解出方程：x=14%。所以正确答案为C。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016军队文职考试考试岗位能力答题技巧：如何攻克数量关系题
首先，从内心深度打破对它的恐惧，我们要明确数量关系部分是绝对不容许全盘放弃的一部分内容，当然也并不要求对所有的题目都要一一做出解答的，也就是说在做数量关系部分的题目时要有选择性的去挑选一部分题目去做出来，对于剩下的另一部分题目就根据时间的关系来选择即可。 其次，挑选的题目一定是自己在复习过程中重点复习的一些必考点类型的题目来做。必考点在我们的班次里都会重点讲解的，包括整除、容斥、工程、利润、不定方程、几何、极限，等等问题，这些题目都有非常明显的题干特征，符合对应的题干特征就可以直接利用我们讲解的一些技巧快速解答选择选项。一般这些简单的必考点的题量在总题量的一半以上，所以把这些题目挑选出来有技巧的快速解答出来，而数量关系的题目最大魅力就是只要会做，做出来的就是正确答案，这样就至少拿到了数量关系中一半的分数了。
