2013年军队文职考试考试岗位能力论证题干扰项排除技巧
所谓类比，就是由两个对象的某些相同或相似的性质，推断它们在其他性质上也有可能相同或相似的一种推理形式。类比是一种主观的不充分的似真推理，比较的两者事物之间相似性越大，结果的真实性越高，哪怕存在极小的不同，都有可能导致结果的偏差。因此，运用类比论证，有时是有效的，但要确认其猜想的正确性，还须经过严格的逻辑论证。 在军队文职考试考试岗位能力中的论证题，选项一般是不采取类比论证的手法的，因为类比推理是一种或然性推理，类似于归纳推理，需要去验证，是一种弱支持。我们来看两道真题：
