2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）练习题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）练习题及答案三发布时间：2017-08-17 21:26:361). 过分集权会引起( )。A.交易成本降低B.交易成本增加C.管理层次增加D.管理层次减少正确答案：B答案解析：过分集权带来了种种弊端：降低决策的质量、降低组织的适应能力、不利于调动下属积极性、阻碍信息交流。这些都会引起交易成本的增加。2). 控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。( )正确答案：错答案解析：控制是指控制主体按照给定的条件和目标，对控制客体施加影响的过程和行为，控制的过程就是管理的过程。3). 组织是否能够有效地运行，很大程度上取决于( )是否合理。A.组织战略B.外部条件C.组织结构D.人员配备正确答案：C答案解析：组织结构的合理完善，很大程度上决定了组织能否顺利实现目标，能否促进个人在实现目标过程中作出贡献。
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）全真模拟试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）全真模拟试题及答案四发布时间：2017-08-17 21:20:591). 路径 目标理论提出的假设认为下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格。( )正确答案：错答案解析：路径 目标理论提出的假设认为相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意。2). 影响用户采用何种信息获取途径和方式的因素包括( )。A.用户所需信息的价值大小B.获取途径和方式的易用性C.获取途径和方式的新颖性D.用户的信息获取习惯正确答案：BCD答案解析：3). 目标不是一成不变的，一般来说，( )应保持一定的稳定性。A.利润目标B.短期目标C.中期目标D.长期目标正确答案：D答案解析：长期目标应该具有稳定性，其他目标变化的可能性要大一些。
解放军文职招聘考试2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）模拟试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）模拟试题及答案四发布时间：2017-07-02 21:51:101). 企业人员素质普遭较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。( )正确答案：错答案解析：2). 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于( )。A.X理论B.Y理论C.领导风格理论D.社会人假设理论正确答案：B答案解析：Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。因此，人是 自动人 。激励的办法是：扩大工作范围；尽可能把职工工作安排得富有意义，并具挑战性；工作之后引起自豪，满足其自尊和自我实现的需要；使职工达到自己激励。只要启发内因，实行自我控制和自我指导，在条件适合的情况下就能实现组织目标与个人需要统一起来的最理想状态。3). 关于政策的说法正确的有( )。A.政策以保证目标实现为宗旨B.实质上是思维与行动的指导方针C.作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动D.政策作用的方式只是正面的指导正确答案：ABC答案解析：政策是指组织为实现目标，对决策及实施中的思想和行动进行指导或限定的规范或准则。它是以保证目标实现为宗旨；实质上是一种思维与行动的指导方针；其作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动；政策作用的方式是正面的指导和方向的制约限定。
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）模拟试题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）模拟试题及答案一发布时间：2017-08-18 21:36:231). 马克斯 韦伯认为 管理就是决策 。( )正确答案：错答案解析：马克斯 韦伯认为管理就是协调活动。2). 某承建单位准备把机房项目中的消防系统工程分包出去，并准备了详细的设计图纸和各项说明书。该项目工程包括：火灾自动报警、广播、火灾早期报警灭火等。该工程宜采用( )A.单价合同B.成本加酬金合同C.总价合同D.委托合同正确答案：C答案解析：3). 控制工作的目的有( )。A.提高管理水平B.提高技术水平C.打破现状D.维持现状正确答案：CD
