军队文职岗位能力考场时间紧，猜题功力很重要
大家在军队文职招聘考试结束后往往会不禁感叹题没答完，时间不够用，大部分时间浪费在了某几道复杂难度较高的题，以及纠结选项上。其实，有些题目有着自己的特点，根据选项，或一些关键词就可以猜出答案，甚至于一些难题也可以通过这种方法解决，这样不仅节省了时间，还提高了做题效率以及正确率。那么如何在解题时能够更加高效呢?猜题功力尤其重要。下面专家就来说说考试的五个专项中如何猜题才能更加的科学与高效。一、数学运算：如果题干求得是极値问题(即问最大、最小或最多、最少时)，猜次大、次小的答案正确率会高一些。利润问题往往用特值和代入法会好猜一些。如果遇到了几何问题不用慌，可以用格尺按比例量，根据比例去估算答案。选项出现加和、倍数关系时注意选项中的过程量，往往加和乘除的过程量会在选项中出现。选项平均分布根据做出来的数据再蒙更靠谱。二、判断推理：必然性题目，可以考虑矛盾性的选项。朴素逻辑，可以从答案中形式不一样的地方入手。削弱加强慎选带有些可能更等的选项。结论推出优先考虑可能不一定的选项。图形推理可以找选项间最特殊的那一个图形。三、资料分析：最后一题综合题，可以从C、D入手，只验证一个选项，不是猜C就是猜D。遇到求比重变化量的问题不要怕，判断上升和下降的后，往往选择教小的那个选项。四、言语理解：学会运用语感，相信自己第一直觉。猜对策性正能量脚踏实地的选项。五、：立足生活，运用逻辑思维判断选项。符合社会大众思维，国情的选项优先考虑。
2020黑龙江军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题的作答技巧
提出对策题是录用考试申论科目常见题型之一，主要测查考生的提出和解决问题能力。在申论考试中，提出对策题的题干一般体现为为解决...问题提出措施/建议，特征明显。认为，考生作答时不但要充分理解材料中体现的问题和对策，还要联系个人积累和社会经验，才能让对策符合实际。作答方法提出对策题作答方法总共可以分为四个步骤推进：审题、找点、加工、书写。审题：阅读题干，审清题意。拿到一道提出对策题第一时间一定要审题，审作答范围、作答任务、作答主体、作答要求，最重要的是审明白是几个问，单一题还是复合题。找点：阅读材料，提炼要点。审完题干再回到作答范围中寻找要点，回到材料中搜索关键信息。如果是单一型提出对策题，只要求提出对策，在答案中仅需要体现对策。常用的有以下四种提出对策的方法：一是引用材料中的对策，有的材料直接谈到了解决问题的对策、意见、思路、办法。这些词语之后提出的观点、意见只要符合作答要求，就可以直接作为对策。二是根据问题推出对策，给定资料中反映一些具体问题，考生可以根据这些问题，反向推出对策。三是根据原因得到对策，一些材料会解释问题产生的原因，考生可以根据这些原因，推导出对策。四是根据经验或教训总结对策，给定资料中一般会介绍一些国内外的成功经验或失败教训，考生可以从中总结对策。加工：加工要点，组织答案。提出对策题与其他题型相比有其自身特点，下面就对策要点的加工进行论述。一是单条对策：主旨句+具体阐释(主体+手段或内容+客体+目的)，其中主旨句位于单条对策前端的概括性句子，其作用为明确答案要点，方便阅卷者快速提取答案信息，具体阐述是对主旨句的扩展，主要包括主体、手段或内容、客体、目的。二是整体对策加工，从近几年军队文职招考申论考试情况来看，结构分逐渐成为申论考试的重要评分依据，考生要加强对提出对策题结构问题的关注。完整的对策应当包括铺垫、展开两部分。其中对策的铺垫是写在对策主题部分之前的话，主要包括对策针对的问题、对策主题、对策原则以及对策数量等内容，起到铺垫、总述的作用。再次，对策的展开指的是在整篇对策中具体阐释对策部分，是提出对策题答案的主体部分。对策题的作答字数较多，一般在300-500字，因此，要分段、分条作答，使阅卷者能够迅速抓住要点，一目了然，对策的数量最好在3-6条，可根据要点数量进行相应调整。书写：整合答案，完整呈现。最后书写，一定要分条体现一定的逻辑性。书写时遵循书写要求：工整、美观、无涂改。对于提出对策题的快速提分技巧，也就是所谓的解题思路，你是否学到了呢?最后在作答提出对策题时一定要注意一定要有一定的角色意识，答题时有一定的身份定位，题干中给定了虚拟身份，遵循题干的作答角色，没有给定虚拟身份，一定要站在政府角度上作答。其次，提出的对策一定是针对题目指定的问题，而不是其他问题，一定是针对题目提出的所有问题，而不是部分问题。最后希望考生们快速掌握技巧，稳拿高分!
