2017年军队文职考试考试岗位能力要点：言语理解切忌“丢三落四”
言语理解与表达是每年岗位能力中的必考题，备考2017年军队文职考试考试的考生尤其需要注意，毕竟这算是其中的一个比较大的分类，如果没有详细的了解，那很有可能出现失误的问题。红师教育专家为考生整理了该知识点的解题技巧，希望帮助考生逐步克服各个知识点，取得成功。 在军队文职考试考中，言语理解与表达占据着非常重要的地位，这不仅是由于考试中题量大，还是由于言语理解与表达模块对其他模块起到的基础性作用，更是因为相对于其他模块，该模块是众多考生都存在基础，且基础较为扎实的一个模块，因此大家都把提分的希望放诸于此。可事实情况确实，虽然大家都有基础，但是做题过程中众考生都存在这样的状况，那就是做题的时候自我感觉良好，核对答案时却发现正确率并不理想。
我们对历年题进行了总结发现，在言语理解与表达中其实是存在一定的秘籍的，那就是不能丢三落四。 所谓三，指的是在言语理解与表达模块中的三大核心词，即：主体、感情倾向和语境。 主体，在言语中指的是文段论述的话题。在我们的考试中，片段阅读有一个万能的检验法则，那就是正确选项的主体必须与文段的主体保持一致，因此我们提出了主体排除法，即把选项中主体与文段主体不一致的选项排除掉。另外，此法常与选项差异法配合使用，所谓选项差异法，是指在主体满足要求的前提下，辨析选项的主体属性，与文段属性一致的选项即为正确答案。既然主体如此的重要，在我们做题的过程中又该如何去寻找文段的主体呢?寻找主体常用方法有两个，分别是寻找文段的高频词和主题句中的主体。
2017年军队文职考试考试岗位能力要点：数量关系的特殊问法题
数量关系题是岗位能力考试的难重点，很多考生面对数量关系题的时候，都往往蒙过去，然后做其他部分的题。其实，这种做法是不可取的，数量关系题重要的是寻找其中的规律，这样做起来比起其他类型还要迅速。今天，红师教育专家就为大家带来关于特殊问法的数量关系题，希望考生在2017年军队文职考试考试之中灵活运用，取得好成绩。 很多考生在做习题的时候都会遇到这样一种问法，即至少才能够保证，面对这样的题目，我们都可以用一种方法来解答，即最不利原则。下面红师教育专家结合例题为大家进行详细讲解。
