军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题过关秘籍
无论是知识的学习还是人生的历练最终目的都是解决实际问题，所以映射到考试中就是我们的提出对策能力，很多同学因为近年来提出对策能力在公考中的题型考察越来越弱化因此而产生误解，认为提出对策题型不重要，进而缺乏对提出对策能力的重视，提出对策在归纳概括、综合分析、贯彻执行等客观题以及大作文主观题中均有涉及，加强训练，大家的申论也一定会再上升一个阶段。因此，专家在这里给大家介绍一些提出对策题的抢分高招。一、寻找材料直接对策直接对策就是能从材料中直接找到的对策，这是最简单也最实用的找点方法，主要应用归纳概括能力即可，在此给大家介绍三种寻找材料中直接对策的方法：标志性词汇：应、应该、需要、必须、建议、提议、对策、可以、方案等。只要材料中出现类似的词汇时，往往会出现我们要寻找的对策要点。领导学者讲话、政策文件内容、法律法规条例。这些材料经常也会出现一些权威观点对策，也要重点看一下。根据案例型材料进行经验借鉴或者教训反推。案例型材料中某国某地做法，挑选其中符合国家基本政策和条件的对策，进行选取和书写即可。二、原因问题推对策不言而喻，材料中的直接对策一般不会很多，所以，我们除了直接对策之外，还可以去材料中找相关的间接对策，那么首先我们就可以通过原因或材料中的问题推出对策，从而寻找答案要点。比如：青少年阅读水平低的主要问题是阅读时间少。那么就可以推出，增加阅读时间，给青少年减负的对策。再如：T市市民出行难的原因之一是公交站点设置不合理。那么推出的相关对策就是合理设置公交站点，规划城市路线。三、经验教训推对策当然，除了上面几种方法之外，我们还可以从案例型材料中的成功经验或失败教训中得到启示和警示，从而提出相关对策。比如说：苹果公司的逐渐壮大和全球热衷。从中推出的启示就是，公司的发展，应该注重创新和坚持自己的工作理念，只有这样才能发展。再比如，巴西虽然立法，但是，却常常受到漠视。其中的教训就是政府的公信力和执行力要加强，同时对于民众的首发仪式和法治宣传要加大力度，另外，在政策法律的制定上也要符合国情，听取民众意见。立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。中公教育相信大家只要认真学习，一定会顺利成公，拥有美好未来。
军队文职考试岗位能力备考之判断推理逻辑判断典型题（六）
论证推理试题是逻辑判断的主流题型，主要测试考生对一种假设、推断或论证能否作出科学评价的能力。论证推理试题设计所依据的理论是批判性思维，批判性思维重点关注的是如何识别、构造，特别是评价实际思维中各种推理和论证的能力。 论证推理主要考查确定论点、评价论点、规范或者评价一个行动计划三个方面的推理能力大多数的问题基于一个单独的推理或是一系列语句，但有时候，也会有两三个问题基于一个推理或是一系列语句的情况。具体出现的题型是多种多样的，主要有以下五大类： (1)假设:这类考题主要考查识别根据什么前提得出论点的能力。 (2)支持:这类考题主要考查识别一种附加事实信息支持论点的能力。 (3)削弱：这类考题主要考査识别一种附加事实信息削弱论点的能力。
