2014年军队文职考试岗位能力备考:不需计算的资料分析题

很多同学对资料分析望而生畏，认为资料分析就是考察复杂的计算能力。其实不然，在军队文职人员招聘的资料分析中，每年都会有部分题目可以通过简单的定性分析得到，如果我们能够掌握定性分析的技巧和相关题型，就能在考试中节省下不少宝贵时间，从而提高整体的答题效率。 1、直接读数与比较类 军队文职招聘中经常出现直接读数或比较类的题目，这类题目一般不需要进行计算，考察大家的细心程度，考生务必要把这部分的分数拿到。

2014数字推理习题精解（34）

国家军队文职考试网(）解析题目或解析有误，。1.该数列可变形为：6=3×2，24=4×6，60=5×12，120=6×20。故空缺项=7×30=210。即能被7整除的只有C选项符合。2.C。3.C。平方数列变式。数列各项为32+5，52-5，72+5，92-5，(112+5)。4.平方数列变式。(15)=42-1，35=62-1，63=82-1，80=92-1，99=102-1，143=122-1。(4)，6，8，9，10，12是一个合数列，答案是B。5.数位组合数列。每项百位、十位数字的和等于个位数字，按此规律，选项中只有B项符合条件。