2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）全真模拟试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）全真模拟试题及答案二发布时间：2017-08-17 21:29:121). 强化理论是美国心理学家赫茨伯格提出来的。( )正确答案：错答案解析：本题正确的说法是：强化理论是美国心理学家斯金纳提出来的。因此，题目中的说法是错误的。2). 对文书档案而言，保持文件在来源上的联系，就是将同一部门形成的文件集中在一起，不同部门形成的文件分开整理。正确答案：对答案解析：3). 现行文件汇编，选材时应特别注意文件的( )A.政策性B.机密性C.时效性D.指导性正确答案：C
2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）能力提高训练题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）能力提高训练题及答案三发布时间：2017-08-20 15:23:521). 下列文件中必须归档的有( )A.重份文件B.一般事务性文件C.未成文的草稿D.文件定稿正确答案：A答案解析：2). 在阅览室利用的过程中，不得借尚未整理的档案。正确答案：对
2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）能力提高训练题及答案五(9月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）能力提高训练题及答案五(9月1日)发布时间：2017-12-30 20:35:131). 根据《电子文件归档与管理规范》规定，归档完毕后电子文件形成部门应将存有归档前电子文件的载体保存至少1年。正确答案：对2). 档案行政诉讼的有限司法变更原则，是指人民法院对违法的具体行政行为予以撤销，对合法的具体行政行为予以维持，原则上不能变更。正确答案：对
