2019江西军队文职考试考试岗位能力排列组合特殊题如何“精准打击”
排列组合在岗位能力考查中是一个比较重要的题型，可能会出一些常见的题型，比如利用简单的分类或者分步计算。但是同时排列组合也是可能出难题的地方，而其中有一个模型，披着狼皮吓唬大家，实质上是一只温顺的绵羊，大家一定要拿下。这就是隔板模型。下面红师教育老师就来揭开它的真面目。希望能帮助到备战2019年江西军队文职考试考试的考生们！ 例题：9个相同的苹果，分给3个小朋友，每个小朋友至少分得一个，全部分完，请问一共有多少种分法? 要分成三部分，很多同学第一时间是分步讨论，但是这样就会很麻烦，这道题其实可以换一种角度看： 红师教育老师认为，对于排列组合题来说大家已经要熟悉各类特殊的题型，遇到以后能够利用所学知识快速拿下这些小绵羊。
2019江西军队文职考试考试岗位能力火眼金睛之细节判断题
考生都知道，在军队文职考试考试中考查一种题型为片段阅读，其中主旨观点题目占了很大一部分，导致很多考生忽略甚至不重视另外一种题型细节判断题目，考生在选择的时候会落入出题人的陷阱中，丢失了分数。接下来红师教育老师就带大家一起学习一下，细节判断的题目怎么解决。希望能帮助到备战2019年江西军队文职考试考试的考生们！ 一、判断题型：通过提问方式判定 下列选项正确的是/不正确的是理解正确/不正确的符合文意/不符合文意的是 二、学会解题要点：对比材料，甄别错误把选项定位原文，判断选项的正误。 三、选项的要求：1.可以为原文原话。2.可以为题干句子的同义转述 我们知道了如何判定、解题要点等内容，怎么能不落入出题人的设定的选项陷阱呢，就需要了选项的常见设错类型： 1.
2.正话反说：选项的说法和题干的说法相反/相悖。 3.混淆范围：扩大范围或是缩小范围，范围词留心观察。 4.偷换概念：类似但又不相同的概念出现的时候。 5.绝对表述：语气表达绝对，如一定、必须、肯定等词汇。 6.强加因果：题干两个主体无因果关系，选项用因果关联词连接，如导致、致使、 由于、使得、以致等。 7.混淆时态：选项出现时态词留心观察，如过去、正在、将要等。 8.混淆条件：充分条件和必要条件的混淆，选项出现条件关联词，如只要-就-、 如果-那么、只有-才-等。 接下来通过具体的题目看一看你是否有一双火眼金睛，找到选项的错误所在呢?
2019年军队文职考试考试岗位能力片段阅读解题技巧之标题添加题
2019年军队文职考试考试岗位能力片段阅读解题技巧之标题添加题。在岗位能力考试中，片段阅读是考察的重中之重，每年题量在1题左右，其中标题添加题虽然考察不会很多，但是出题可能性还是很高的，只要掌握解题方法及技巧，一定可以做到兵来将挡，水来土掩。 很多同学受到以前常识的影响，在做标题添加题的时候第一反应就是标题的作用是吸引读者阅读兴趣，因此要去选择一个新颖，吸引读者的标题。这种想法固然有一定道理，但是如果忽略了文段的核心主旨意去选择新颖的标题，极容易掉入出题人的陷阱之中。 因此在做标题添加题时一定要慎重。其实标题添加题可以看做是主旨观点题的变型题，最核心的解题原则就是找出主旨意。在主旨，概括全面的基础上再选择一个生动形象的标题。
