军队文职人员招聘广西考试岗位能力资料分析逗比的题

在军队文职人员招聘中，资料分析是岗位能力考试中必考的模块之一。广大考生对历年考试资料分析题研究会发现，这一模块所考查的知识点、题目数量、难度系数与往年相比并没有发生太大变化。在紧张的考试中，因为资料分析涉及到计算，需要广大考生保持清醒的头脑，因此建议广大考生不要把资料分析放在最后一个板块来完成，当然考题中也会出现一两道有趣的题目，让考生们紧绷的神经稍微放轻松。下面我们来看一下资料分析出现的逗比的题目。

2016年河南军队文职考试考试岗位能力备考：如何看清主旨大意题

在历年河南军队文职考试岗位能力考试中，主旨大意题一直以来都是占有很重要的位置，不管是从分值上占了言语部分的二分之一左右，还是从考察方面上说，对于整体把控、阅读能力要求。在近些年的考试真题来看片段阅读的阅读量稳中有升，对考生的快速阅读能力有一定的要求;二是短时记忆能力，每个小的阅读材料内容题材不尽相同，在快速阅读的基础上还要有短时记忆能力，能够快速记忆所读内容并加以分析和提炼。 在平时的备考过程中，经常会有考生有这样的疑问，排除了A、B选项，那C和D究竟该选哪一个呢。有考生形容，做这样的题目，就如同雾里看花一般，举棋不定，凭直觉又觉得要理性，用理性却又觉得分析不出所以然来。面对这样的疑问，h红师教育专家举几个易错的题目来分析一下，希望对考生有所帮助。