2013年军队文职考试考试岗位能力指导：资料分析题常见陷阱

资料分析题是军队文职考试考试每年必考的考试内容，主要考察应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力。资料分析是行政职业能力测验考试当中非常重要的组成部分，也是影响最终成绩非常重要的一部分。一般而言，这一部分的内容在行政职业能力测验各部分当中属于相对简单，但是由于行政职业能力测验的答题强调时间性，因此位置靠后的资料分析是历来失分最为严重的一部分。由于资料分析内容涵盖量大，且有时图文交杂，在短时间内快速获取其信息让很多考生头疼。因此，找到正确的阅读方法是提高资料分析解题效率的一个行之有效的途径。 答题陷阱这个词对已经开始做岗位能力科目资料分析练习题的考生来说一定不陌生，这也是考生为什么做题时出错率高的原因之一。

资料分析中的陷阱花样百出，令考生防不胜防头疼不已。专家就几个最常见的资料分析陷阱向考生一一介绍。 1、题干要求陷阱题干要求陷阱是指有意把题干中对事物的一部分所做的判断扩大到全体。这类题目故意放大某部分的篇幅企图抓住考生的眼球，往错误的方向上指引。

2017年安徽军队文职考试岗位能力考试最怪的言语题大盘点

今天终于迎来了一年一度的军队文职考试考试大，考完岗位能力的同学都会发出些许慨叹：感恩今天好的表现，遗憾今天不足的表现，后悔今天失常的表现。如此等等，不一而足，构成了一幅极其复杂的图景。然而，不管你想不想，岗位能力成绩都在那里，都还是要面对，所以不如调整心情，回想一下今天岗位能力考试最怪的题之言语理解与表达模块。 1.以文化+科技文化+金融文化+创意等为代表的融合模式，已经在产业层面得到广泛应用。文化+科技，主要是促使高新技术成果向文化领域转化应用，加强传统文化产业技术改造，培育新兴文化业态，强化文化对信息产业的内容支撑和创意提升。文化+金融，重在打造文化投融资平台，引导各类社会资本投资文化领域;

文化+创意，更多的是以文化为资源，以创意为手段，以产业为目的，发展文化创意产业，同时实现与其他产业的深度融合。 从宏观层面看，以上三个内容同属于文化+融合趋势的哪一种形态? A.跨平台融合B.跨行业融合C.跨路径融合D.跨要素融合

2013年军队文职考试考试岗位能力指导：巧解逻辑判断题

军队文职考试考试中逻辑部分主要分为逻辑判断、定义判断、类比推理三种题型。它们是军队文职考试考试的必考题型，在军队文职考试考试中占有非常重要的地位，其重在考查考生的逻辑思维与判断推理能力。下面分三种题型为大家重点讲解逻辑类题目的常用必备知识。 逻辑判断部分，一般包括必然性推理和可能性推理，实质上是对推理和论证的相关知识考查。军队文职考试考试中，可能性推理所占比重较大，考生更应该熟练掌握论证的相关知识。 （一）论证结构 可能性推理题目的题干基本上都是一个论证，一个论证在结构上通常由论点、论据和论证方关系构成。 论点即论证者所主张并且要在论证过程中加以证明的观点，它所回答的是论证什么的问题。论据是论证者用来支持或反驳某个论点的理由，它所回答的是用什么来证明论点的问题。

（二）准确区分论点论据的技巧 要正确分析题干论证，就要学会区分论点和论据，可以遵循以下几点： （1）找结论。当题干出现结论时，之后的语句即为论点，前面的则为论据或无关信息。 （2）找联结词。通常，所以、因此、那么、显然、由此可见、简而言之等联结词之后的语句是论点，而在因为、假如、由于、既然等联结词之后的语句是论据。 （3）找特征词。如宣称、认为、说明、建议、推测等表示断定的词之后的语句可能是论点，如理由是、根据是、例如等之后的语句一般是论据。 （4）分析因果联系。当题干中没有出现提示性词语或者出现多个提示性词语时，考生可以通过分析题干中的因果联系来区分论点和论据。 考生在判断论点和论据时还需要注意以下两点： ①当有调查、统计或实验、研究等出现时，这些内容所引导的语句更可能是论据而非结论。

（三）常见逻辑谬误 一个有效的论证必须遵循一定的论证规则，违反了这些规则就会犯相应的逻辑错误，论证就是无效的。可以从概念、语言、论点（论题）、论据和论证方式等几个方面来查看论证的有效性。 常见的逻辑谬误具体可以从以下几点来查看论证的有效性： 第一，概念的有效性。 如果在一个论证中，概念的内涵和外延不明确，就会出现混淆概念或者偷换概念的情况，这样的论证显然是缺乏说服力的。所以，对于一个论证来说，在概念特别是核心概念的界定和使用上是否清楚、正确和前后一致显得尤为关键。 偷换概念的错误经常在结论型题目中出现，有些迷惑性选项就是通过偷换概念来设置的，考生一定要仔细辨别，避免误选。 第二，语言的有效性。

一个词项不可能在前提中具有一种意义，在结论中却是另一种相当不同的意义。一个正确的论证要求所使用的语言必须是清楚明确的，违反语言明确性的要求，通常容易出现非黑即白、稻草人、合成谬误等逻辑错误。 第三，论题的有效性。 为了使论证正确而有效地进行，论题就必须清楚、明白。否则，就无法找出适当的论据和正确的论证方式来进行论证。在一个论证过程中，论题必须始终保持同一，不能任意转换。违反这条规则，就会犯转移论题或偷换论题的逻辑错误。这类错误常出现于评价型题目中，多以对话的形式出现。 第四，论据的有效性。 分为两种情况： （1）论据应当是已知为真的判断 论据是用来确立论题真实的理由。因此，论据的真实性是证明具有论证性和说服力的重要条件。

（2）论据的真实性不应当靠论点的真实性来论证 论据是用以支持论证的，论点能否成立主要依赖于论据的真实性。因此，论据的真实性应当独立于论点的真实性，即不依赖于论点而成立。 违反这条规则，就会犯循环论证的逻辑错误。 第五，论证方式的有效性。 在论证中，论证方式是联系论点与论据的纽带。只有合乎逻辑的论证方式，才能保证从论据的真实性推出论点的真实性。因此，论证方式的规则只有一条，即论据和论点之间应有必然的逻辑联系。违反这条规则就会犯推不出的逻辑错误，这类错误经常出现在可能性推理题中。