岗位能力资料分析计数题解题方法真题详解
计数题是资料分析的常考题型，在国家军队文职考试中考查的较少，但也有出现。因此，国家军队文职考试网（）认为考生也不能忽视。计数题是考查通过对比、计算找出大于或者小于某一个特定数值的数据的个数的题目。常见于表格资料、图形资料和综合资料中，在文字资料或综合资料中出现时，通常是找“与题干相符的表述有几个”。一、常见的考查方式1.“下列说法与资料相符的有几个”；2.求“大于”“小于”“高于”“低于”某一指标的XX个数等等。二、计数题解题要点1.解读题干确定的关键词和指标；2.在资料中查找关键词、有效数据，再判断有效数据与题干给出的指标之间的关系；3.注意在解题过程中要注意避免多数、漏数、重复计数的发生。三、真题详解根据以下资料，回答1-2题。1.资料中人均国民生产总值和幸福指数均排名前五的国家（地区）有几个？A.1B.2C.3D.4解析：本题答案选A。由表格可知，人均国民生产总值排在前五名的国家（地区）分别是美国、日本、新加坡、中国香港、韩国；由图可知，幸福指数排在前五名的国家（地区）分别是哥斯达黎加、多米尼加、越南、中国内地、新加坡。两者都排在前五位的国家只有新加坡一个。2.下列说法与资料相符的有几个？①国民生产总值小于1000亿美元的国家（地区），幸福指数均高于其他国家（地区）②人口过亿的国家（地区），失业率越低，幸福指数越高③比中国内地失业率低的国家（地区），幸福指数均低于中国内地④人均国民生产总值超过２万美元的国家（地区），幸福指数均低于其他国家（地区）A.0B.1C.2D.3解析：本题答案选C。①，从表格可知，国民生产总值小于1000亿美元的国家（地区）为哥斯达黎加、多米尼加、越南；再看图形，这三个国家的幸福指数位列前三位，①正确；②，表格中国民生产总值、人均国民生产总值的单位分别是亿美元、美元，则国民生产总值对应数据大于人均国民生产总值的国家就是人口过亿的国家（地区），按此方法，符合条件的有中国内地、美国、俄罗斯、日本；从复合图可知，美国的失业率和幸福指数均低于俄罗斯，②错误；③，由复合图可知，失业率低于中国内地的国家（地区）是韩国和日本，它们的幸福指数分别为44.4和43.3，均低于中国内地的57.1，③正确；④，人均国民生产总值超过2万美元的国家（地区）为中国香港、美国、新加坡、日本，而中国香港、新加坡和日本的幸福指数分别为41.6、48.2和43.3，高于其他国家中的俄罗斯（34.5），④错误。综上，应选择C。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016军队文职考试岗位能力资料分析：计数题解题方法真题详解
一、常见的考查方式 1.下列说法与资料相符的有几个 2.求大于小于高于低于某一指标的XX个数等等。 二、计数题解题要点 1.解读题干确定的关键词和指标; 2.在资料中查找关键词、有效数据，再判断有效数据与题干给出的指标之间的关系; 3.注意在解题过程中要注意避免多数、漏数、重复计数的发生。
