2018年山东军队文职考试考试岗位能力之善用因果关系 快速突破言语题
备考2018年山东军队文职考试考试，小伙伴们还是很忙的，可是很多时候，我们的考生却只是沉迷题海，不停地做题。却很少有人静静地去思考：山东军队文职考试考试究竟在考什么?它要考我们什么样的能力?我们要运用什么样的方法才能达到事半功倍? 如果你也是盲目备考的一员?如果你也是匆忙准备，未抓住章法的考生?如果你也在纠结为什么错了还错?不妨停下来，回到命题的最初，再重新起步。 言语理解到底在考什么? 大纲有云：报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。简单而言，言语理解对于考生的考察无非是对于文段的理解能力。那么，在如此之长的文段中，如何能理解作者的表述内容。答案很简单，就是找到文段的重点。
其实，我们可以借助语言中一个非常关键的内容关联词。关联词是连接句子，体现句子与句子之间逻辑关系的词语。因为关联词的存在，句子便有了层次，有了轻重。 在关联词中，因果关系是非常重要的关系类型之一，掌握因果关系关联词对于言语理解的解题意义重大。 一、如何识别因果关系? 因果关联词的典型格式为因为所以，当然，在言语命题中，并非所有的因果关系都是由因为所以所引导，因此就出现了大量的替换词语。 表示原因的因为经常会变换成由于，而表示结论的所以则可以变换成因此、因而、可见。当然，除此之外，还有一些词语导致、使得、致使以及一些短语总之、故而、总而言之、综上所述、概而言之、概而论之同样表示结论。 因果关系关联词的变换形式虽多种多样，但是诸位考生睁大眼睛，仍可轻松识别。
找到了因果关系关联词，那么在因果关系引导的文段中，论述的重点究竟何在?
2018年宁夏军队文职考试岗位能力资料分析送分题——两期比重比较技巧
2018宁夏军队文职考试岗位能力资料分析送分题两期比重比较技巧。比重问题是岗位能力考试资料分析中一个重要考点。平均一套资料分析会出约3-5题，其中两期比重比较题会被考生认为是做起来麻烦，耗费时间的题目。实际上，这类题目就是纸老虎，只需要掌握相应的技巧，并结合题目中的相关选项即可快速选对答案。可以大胆地说，两期比重比较的题目就是送分题。希望通过此文能帮助大家掌握好技巧，在考试中快速得分。 一、公式回顾： 两期比重比较公式： A:现期部分量(例如：今年班级男生人数)a%:部分量增长率(例如：今年班级男生的同比增长率) B:现期整体量(例如：今年班级总人数)b%:整体量增长率(例如：今年班级人数的同比增长率) 上式化简后，因为，1+a%0，所以只需判断a%-b%的正负。
反之，a%-b%0，现期比重小于基期比重，比重下降!有了这条秒杀技巧，在考试中我们只需找到部分与整体的增长率比较大小，就达到秒杀的效果。下面我们结合真题将此技巧运用于实战中。 二、典型真题： (一)两期比重的上升下降题型
2018年云南军队文职考试考试：岗位能力类比推理题指点之概念全同关系
在云南军队文职考试考试岗位能力中，类比推理所占比重相对来讲较大，但是这类题目想要做的准确却有一定难度，往往会由于对题型的把握不够准确，以至于在答案的筛选上遇到一定的问题，因此就需要对题目类型进行一定的分类，以便准确的选出答案。从考查形式上来看，主要多会考察我们逻辑关系、言语关系、经验常识、理论常识等等，而逻辑关系之中的概念间关系从近几年军队文职人员招聘来看，考频还是比较高的，所以红师教育建议大家对这一部分要有一个扎实的知识积累。 全同关系 1.含义：逻辑学上的全同关系也称为同一关系，对于任意两个概念A、B，如果他们的外延完全相同(即所有的A是B，并且所有的B是A)，那么，概念A、B之间就是全同关系。
2.分类： (1)别称：正式名之外的其他名称。
