2019岗位能力资料分析基期平均数例题解析
基期平均数基本公式 2019军队文职人员招聘岗位能力解题技巧 接下来，我们举例分析资料分析中的基期平均数答题技巧。
2016军队文职考试岗位能力备考：数量关系经典例题解析
2016军队文职考试岗位能力考试中数量关系考查的题型包括工程问题、排列组合问题、不定方程问题、容斥原理问题、几何问题等，考生在掌握基础知识的情况下，了解有效的解题技巧可以有效提高解题的效率与争取率。红师教育综合分析历年考题，为备战2016军队文职考试考试的考生总结出了以下数量关系经典例题，希望对考生有所帮助。 1、某单位组织参加理论学习的党员和入党积极分子进行分组讨论，如果每组分配7名党员和3名入党积极分子，则还剩下4名党员未安排;如果每组分配5名党员和2名入党积极分子，则还剩下2名党员未安排。问参加理论学习的党员比入党积极分子多多少人? A、16B、20C、24D、28
2019四川军队文职招考考试军队文职岗位能力备考指导：排列组合中的四种常用方法
排列组合有四种常用解题方法，下面专家就为考生详细讲解：一、优限法对于有限条件的元素(或者位置)的排列组合问题，在解题时候优先考虑该元素(或位置)，再去解决其他元素(或位置)。例1：由数字2345678组成无重复的7位数，求数字2必须在首位或者末尾的7位数的个数。解析：先排2，有C12=2种排法，再将剩下的数字全排列，有A66=720种排法，根据乘法原理，共有2*720=1440种排法。二、捆绑法在解决对于某几个元素要求必须相邻的问题时，先整体考虑，将相邻元素作为一个大元素进行排序，然后再考虑内部元素间的顺序。例2：由甲乙丙丁戊己庚进行派出顺序，求甲乙丙三个人必须相邻的位置排放的个数是几种。解析：因为甲乙丙必须相邻，所以先将甲乙丙捆绑在一起看成一个整体，一共是A33=6种不同的捆绑方法，再将其与剩下4个元素看成5个个体进行全排等于A55=120种方法，根据分步原理共6*120种。三、插空法就是先将其他元素安排好，再将所指定的不相邻的元素插入他们的间隙或者两端位置，从而将问题解决。例3：由甲乙丙丁午己庚进行排顺序，求甲乙丙必须分开的种类一共有多少?解析：因为甲乙丙互相不相邻，所以先将其他元素进行排顺序，，有A44=24种排法，再将甲乙丙插入行成的空位置进行计算，其中插空排顺序有A53=60种，根据乘法原理有24*60=1440种不同的排法。四、反向求值法有些题目正面求种类数过于多并且复杂，还需要分很多种类，所以建议通常从反面操作计算会更快些。用总的情况数减去对立面的情况。例4：由1-9组成一个3位数字，3位数字肯定有数字重复多少种?解析：3位数字有重复的组合含有2种情况，三个数字相同;只有2个数字相同。可是两个数字相同不太好计算，3位数字重复的组合数字=无任何要求的组合数字-无重复的数字的组合数=9*9*9-9*8*7=225。
