2016军队文职考试考试岗位能力答题技巧：巧解语句排序题

一、观察选项，找到最佳 在考试题目中往往会给出顺序混乱的6句话，很多考生拿过题目来便直接进行阅读，之后便凭着自己的语感将句子进行排序。其实这样做是不合理的。它不但会造成对语句的重复阅读，增加阅读量的同时导致时间消耗严重，而且这样还根本不能保证做题的正确率。因为有的时候你辛辛苦苦排列出来的、你认为对了语序，给出的选项里却没有。因此军队文职考试考试网给出的建议是，观察选项，从选项入手，找出最佳答案。 从选项入手的话就不会盲目的去通读那些打乱顺序的句子，而是去认真观察，去看选项里面涉及的首句和尾句。去判断什么样的句子能作为句首，哪些又是作为句尾的最佳选择。这就是要考生有这样甄别的能力，把许多句子排序的问题转化为两个关键句的判断。

在判断句子的时候也有小技巧，例如以指示代词作为开头的语句是不能作为一个段落的首句的。指示代词就是一些代指的词汇，像我们口头中经常说的他、这、它等词。这些若放在句首的话会表现得含糊、指代不明，就是个病句了。还有就是关联词在一句话的开头的话，那这句话也不能作为句首。关联词在这里可以连接两句话，是放在两句话中间的。例如关联词是但是，表示的是转折的含义，说明下句和上句是有一个相反基调的两句话。在这里，转折词开头的句子不能做首句，但它们可以帮我们确定这段话里的哪两句是连贯的。 二、注意逻辑，找准顺序 在观察选项找正确答案有困难时，例如开头与结尾句子总结的很相似的时候，考生又开始烦躁又将那些句子一遍一遍的读起来了。

所以考生要注意语句的逻辑顺序。比如时间顺序，在句子中注意观察表现时间顺序的词，例如上个世纪20年代，近代以来，在1998年之类的词。还有那些表示承接、转折的的词语，都反映了一种逻辑关系。还有考生可以根据事物自然的发展顺序以及自然规律的顺序，这些都能作为解题的帮助。 言语理解与表达考查着考生对语言文字的理解与应用能力，语句排序题是其中必考的一种题，所以考生一定要认真阅读上文，并熟练运用，以便在遇到语句排序题是有所准备。 是您报考2016年军队文职考试考试的最得力帮手，我们将为您提供最及时的军队文职考试招考信息、最前沿的军队文职考试应试技巧、最精心的军队文职考试招考辅导课程以及2016年军队文职考试考试备考信息。

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2016军队文职考试岗位能力考试：结构两分法攻克片段阅读题

2016军队文职考试考试即将来临，红师教育专家介绍结构两分法攻克片段阅读题，希望对各位考生备战2016军队文职考试考试有所帮助。 片段阅读始终是言语理解与表达部分的稳定题型，主要考查常规主观题、细节题和特殊主观题。其中常规主观题占据绝对比例，每年在10道与12道之间。同时，片段阅读也是较容易提高成绩的题型，只要结合正确方法，不断提升自身的阅读理解与综合分析能力，就一定能攻克此题型。 军队文职考试笔试的片段阅读题从来就不是让考生去仔细通读的，第一时间找到文段的重点，提纲挈领，找到正确选项才是王道!接下来红师教育专家给大家介绍片段阅读最重要的解题方法结构两分法。 顾名思义，两分，就是要按照文段的结构将文段分为重点与次重点。

再之后分析重点文段的重点内容，归纳概括，同义转述后得出答案。以上就是结构两分法的四个步骤。该方法的核心关键在于如何将文段两分。所以接下来我们来介绍划分方法。 我们的划分方法主要依赖找到关键词和关键句。我们知道一般来讲，常规主观题的文段主要以议论文为主，既然是议论文，那么它的首尾句就很有可能是中心句或者主题句。所以关键句就是指文段的首尾句。那关键词呢?我们将表转折、递进、因果的关联词和表总结性的词语(如总而言之、总之、由此可见、换言之等)称为关键词。我们知道如果文段的结构是转折、递进、因果这三种，那么该文段要强调的重点内容一定是后者，而文段有总结性词语的话，那么文段的重点内容一定是总结性的语句，所以上述的几种结构一定都是文段的后半段，既然重点在后，我们就无需去浪费宝贵的考试时间来阅读次重点了，直接找到中心得答案。

2016军队文职考试岗位能力备考：解答逻辑判断题几种常见的技巧

2016军队文职考试考试即将来临，红师教育向各位考生介绍解答逻辑判断题几种常见的技巧。内容如下，希望对各位考生备战2016军队文职考试考试有所帮助! (一)文氏图法 一个概念的外延可以用一条封闭的曲线来表示，直言命题可以用文氏图来表示主项和谓项之间的关系。适用范围如下： 1.当题干涉及三个或三个以上概念之间的关系，可依次分析出每两个概念之间的关系，特别是全异关系、真包含关系，然后结合文氏图进行解答即可。 2.当题干给出多个直言命题，一般来说这些命题都是真的，要求考生根据给出的概念或命题之间的关系进行进一步的推理。此时可根据直言命题真假关系，画文氏图来进行解题。 红师教育专家提醒考生，同一个直言命题其主项和谓项之间的关系可能存在多种情况，做题时需要考虑全面。

2016军队文职考试考试岗位能力：可能性推理题的解法

2016军队文职考试考试岗位能力逻辑推理部分的可能性推理题目，往往是考生感到头疼的部分，在此红师教育通过介绍两种经典问法为广大考生讲解如何思考可能性题目。帮助考生在2016军队文职考试考试中占得先机。 一、削弱型 经典问法：以下哪项最能削弱或反驳上述结论或论证关系? 削弱是各位考生首要掌握的一种能力，很多考生之所以认为削弱型或加强型可能性推理题目很难，关键在于没有搞懂削弱和加强是什么意思，要削弱和加强什么东西;而削弱通俗的理解就是找茬，不认可对方的推理或言论。可能性推理中当问及削弱时，即然针对推理结论或论证来找茬，同时要使得削弱有力度则一定要找到对方能被一招致命的漏洞。因此，削弱的关键是找漏洞。