2015军队文职考试考试岗位能力高分备考：言语理解细节判断题

在军队文职考试考试中，言语理解与表达是不可忽视的重要考试部分，细节题又是片段阅读题型中的必考题型。在做此类题型时，细节题的通常会对选项中细微的部分设置陷阱，如果考生没有敏锐的阅读敏感性很难迅速找出错误，甚至误入陷阱。对此红师教育网专家针对军队文职的考试特点，总结出以下选项错误特征：无中生有、正话反说、混淆范围、绝对表述、偷换概念。为了能够更形象地将这些特征呈现，下面通过示例进行详细分析。 请选出正确答案并指出错误选项的设错类型。 旅游目的地的选择受着地缘关系、文化偏好、闲暇时间、经济能力多方面的制约，其中经济能力是易变化的因素，随着经济能力的变化必然影响出游目的地的选择。在出境旅游方面，随着经济的发展，大量初具出境能力的群体形成，这种群体更容易选择消费水平相对低的旅游目的地，涌入港澳等近程旅游目的地。

2015军队文职招聘考试考试岗位能力备考之数量关系：构造数列解最值题

在军队文职招聘考试岗位能力考试中的数量关系部分是考生之间拉开差距的题型，但是由于数量关系难度较大，时间短，导致大部分考生在考试的时候放弃数量关系。数量关系模块中最值问题在军队文职招聘考试岗位能力考试中出现频率不低，是常考题型之一，最值问题的典型提问方式一般为最重最轻最多最少最大最小至多至少等，而由于这类问题我们在小学、中学并没有像行程、几何、数列等问题专门提出研究过，所以考生拿到此类问题的一般思路是凑。这里我们讲述最值问题中的一类构造数列型问题。 最值问题一般包括最不利原则、多集合反向构造和构造数列型问题三类，其中构造数列型问题的难度较大，并有不断最大难度的趋势。这一类题型的提问方式一般有最大数的最大值可能为多少?

等形式，根据题干中的要求，也分为构造各项不同类和构造各项可以相同类两种，考生一定要看清题设，勿要默认条件自行构造，白白失分。这里我们举例如下：