军队文职人员招聘岗位能力数量关系真题破解之“数字特征法”

数量关系题一直是很多考生最为困扰的问题之一，在解题难度上一直处于比较高的状态，复杂的数字关系如何破解？总结多年备考经验，以历年军队文职人员招聘真题为个案，为大家系统解析数字特征法在破解数量关系题中的运用，让你用最简单的方法拨开谜团，一招破解纷繁复杂的数量关系。 数字特性法是指不直接求得最终结果，而只需要考虑最终计算结果的某种数字特性，从而达到排除错误选项的方法。 掌握数字特性法的关键，是掌握一些最基本的数字特性规律。 （一）奇偶运算基本法则

军队文职人员招聘公共基础写作归纳概括题——简单也不能掉以轻心

自古以来秋季在我们的眼中都是一个收获的季节，相信很多小伙伴也已经进入了2019考试的备考状态，想要最终有所收获，那平常的勤奋练习肯定是少不了的，所以专家将会从题型入手，教会大家如何更好地备考。俗话说得好，一口吃不成胖子，所以我们今天中公教育专家就简单介绍一下申论考试当中最基础的题型归纳概括题。常见问题归纳概括题虽然简单，但是很多同学很容易在阴沟当中翻船。一是要点提取不足;二是要点内容展开部分过于啰嗦，抓不住重点词汇;三是字数把握不足，在作答时超出规定字数;四是对于案例型材料，要点难于提取。那针对以上的问题，中公教育专家建议大家在备考时要注意好以下几点。第一，审题须认真想要申论得高分，一定要认真审题。题干当中会给我们提示作答的范围、对象、要求、字数等信息，需要考生重点关注，把握住了题干，问什么我们才知道要去材料当中找什么。第二，关键词要牢记根据材料的提示，带着问题进行针对性的阅读，在阅读过程中，要重点关注一些关键词。这里举例说明，如题干当中要求找问题，那就需要关注题干当中表示问题的一些词汇，如挑战、困难、降低、减少等，往往是一些偏贬义的词汇。只要认真把握这些关键词，边读边勾画，就能够保证我们的要点不漏。如果关键词方法运用不是特别好的同学，可在平常对一些常见的要点关键词进行积累。第三，扩充内容有重点很多考生在书写时，一味的摘抄材料的原文，但是要注意，一些表述，比较口语化的，句子词汇是不能放入答案里面的。那这是我们所勾画起来的关键词就派上了用场，最需要围绕这些核心词句，再对内容进行补充就可以了。第四，字数要留余地对于字数的把握，建议考生在答题纸上书写前，先大致去要求字数估算一下，建议留一个要点字数。如题目要求书写250字，要点有5个，那大致每个要点的字数要保持在40字出头即可。第五，案例要抓重点案例型材料的要点往往难以提取，这里向大家介绍，案例型材料的五要素读法，即：主体+处境+做法+结果+启示。以此种方法提炼出案例的大致意思，重点关注其中的做法和结果。中公教育专家认为，归纳概括在很多考生看来都非常简单，但是简单并不意味着可以掉以轻心，越是简单的题目，我们越应该把该拿的分数拿到!