2016军队文职招聘考试考试岗位能力辅导：数学运算低分耗时怎么办
为帮助的考生走出数学运算低分耗时的困境，红师军队文职招聘考试考试频道特意编写此部分题目的解题方法和技巧，希望给考生带来一些帮助和提高。 数学运算中的常用解题技巧有尾数法、带入排除法、特值法、裂项相消法、提取公因式、适当组合法等。 (一)尾数法 尾数法是指在考试过程中，不计算算式各项的值，只考虑算式各项的尾数，进而确定结果的尾数。由此在选项中确定含此尾数的选项。在江西军队文职招聘考试考试中考试中，尾数的考查主要是几个数和、差、积的尾数或自然数多次方的尾数。尾数法一般适用于，题目计算量很大或者很难计算出结果的题目。 例题1： 173173173-162162162=() 解题分析：此题考查的是尾数的计算，虽然此题是简单的多项相乘，但是因为项数多，导致计算量偏大，若选择计算则浪费大量时间;
故此题答案为D。 (二)带入排除法 带入排除法是应对客观题的常见且有效的一种方法，在军队文职考试考试的数学运算中，灵活应用会起到事半功倍的效果，其有效避开解题的常规思路，直接从选项出发，通过直接或选择性代入，迅速找到符合条件的选项。 例题2： 某四位数各个位数之和是22，其中千位与个位数字之和比百位数字与十位数字之和小2，十位数字与个位数字之和比千位数字与百位数字之和大6，千位数字与十位数字之和比百位数字与个位数字之和小10，则这个四位数是() 解题分析：题目中要求是一个四位数，且给出四个条件，显然可以通过设未知数列方程求此四位数各个位数的数字。但此题若用代入排除法，即验证此数是否符合题中条件，可轻易得出符合题意的C项。
(三)特值法 特值法是通过对某一个未知量取一个特殊值，将未知值变成已知量来简化问题的方法。这种方法是猜证结合思想的具体应用，也是军队文职考试考试中非常常见的一种方法。 常用的特殊方法有特殊数值、特殊数列、特殊函数、特殊方程、特殊点等。一般，一先假设出一个特殊值，然后将特殊值代入题干，通过一系列数学运算推导出结论;有时候也会通过检验特例、举反例等方法来排除选项，这一点和代入排除法有些类似。 例题3： 有4个数，它们的和是180，且一先个数是第二个数的2倍，第二个数是第三个数的2倍，第三个数又是第四个数的2倍，问第三个数应是： 解题分析：设第四个数为1，则前三个数分别为2、4、8，和为15。故可得第四个数=180/15=12。
故此题答案为B。 （编辑：cattrys）
2016军队文职考试考试岗位能力备考：数学运算题答题技巧
红师教育为大家更好的通过2016军队文职考试考试岗位能力的数学运算题部分,准备了《2016军队文职考试考试岗位能力备考：数学运算题答题技巧》，希望对各位考生的2016军队文职考试考试备考有所帮助。 一、奇偶性 奇偶性是我们小学数学当中非常基础的一部分知识，但是奇偶性如何帮助我们在岗位能力考试中快速解题呢? 首先我们要回顾下奇偶特性的基本原则： 奇数+奇数=偶数 奇数+偶数=奇数 偶数+偶数=偶数 奇数x奇数=奇数 奇数x偶数=偶数 偶数x偶数=偶数 那么利用这些基础的知识，我们就可以把很多题目化繁为简，快速解决了，比如：
