2018黑龙江军队文职招考面试热点：免费晚托班
热点背景20日开始，杭州滨江区推出免费课后服务，一直到下午5点，运行成本全部由财政负担，不向家长收取任何费用。相当于是校内的免费晚托班，不但经济实惠，而且安全靠谱。据杭州滨江区教育局介绍，预计2018学年起在全区小学实行，中学条件合适时也将推行。预测题目2017年11月20日开始，杭州滨江区推出免费课后服务，一直到下午5点，运行成本全部由财政负担，不向家长收取任何费用。对杭州试点的免费晚托班，你怎么看?|||中公解读近日杭州所试水的免费晚托班，就其本质来说，是城市的基础公共服务职能，实际上就是之前一些城市推行的弹性离校，根据有困难不能及时接送的家长们的申请，三点半放学后让孩子在学校继续停留并给与妥善安排，可以化解家长接送难的民生痛点，极大了解决了家长的后顾之忧，值得其他地方效仿与推广。我们想说，这样的服务可以做的更多一点。目前，随着中小学减负工作的开展，学校早放学，导致社会上普遍存在着学生放学早家长下班晚的所谓三点半难题。这一现象由来已久，却一直没能有合适的解决方案。针对这个问题，家长们的应对是，要么是将子女交由社会培训机构托管，要么是麻烦家里的老人接送孩子。但是，校外托管班培训班总体来说收费高昂，且素质参差不齐，很多都没有营业执照，是名副其实的黑托班，不能够保障孩子的安全;而让老人带孩子，不仅仅是对老人精神与身体的双重考验，且老人对于孩子的功课没有办法进行专业的辅导，下课后孩子到底该怎么办成为家长们最纠结的问题。而校内免费晚托班的开办，是受到家长们的加大赞赏的。公立学校在此方面天然具备优势，其不仅拥有足够的课室、场地和师资资源，也有着专业的教学和管理能力。与其让这些资源在课后被闲置，不如创造条件再利用，让之发挥最大作用。而杭州市作为浙江的首个试点，承诺运行成本由财政负担，也是这个政策能可持续性和可操作性的有力保障。杭州作为免费晚托班的试点，具体操作的时候，根据学生需求来分班，晚上不补课不培训，以学生自主兴趣为主，晚上安排体育运动、家庭作业、自主兴趣活动等，这个不会加重孩子的课业负担，更是符合现有的教育理念，不会变成变相的补课。且参与课后服务的老师，每周轮流，这样也更能够保证该政策实施的持续性。杭州并不是唯一一个开办晚托班的城市，除杭州之外，近年来，国内只在北京、南京、上海等少数大城市有校办晚托班的推广试点，且很多试点晚托班都停办了，没有能够推广开来。之所以校办晚托班作为便民之举虽备受家长的欢迎，但普及程度却特别低，很重要的原因就是这种校办晚托班的举办，主要是靠学校自愿，缺少其他方面的有力支持。学校开办晚托班，虽然解决了家长们的后顾之忧，但却实在是一件吃力不讨好的事情，孩子在校时间延长，这就需要增加大量的师资与金钱，全靠学校爱心免费确实难以为继;而且晚托班侧重于文体活动，这就使得学校需要为学生承担更多人身安全风险。所以，想要办好校内晚托班，不能仅仅依靠学校，社会各界都应该共同关注。首先，学校应该尽起责任，充分调研了解家长的现实困难，利用好学校的师资、场地等资源，因需开办晚托班，让孩子下课后有处可去，且是一个保证质量与安全的去处。其次，教育主管部门，也需要加强对学校晚托班工作的扶持与监督，让校内晚托班开起来，且能够保证质量，保证不允许学校借此机会乱收费乱补课等情况。最后，政府部门要明确校办晚托班活动经费由政府买单，通过政府购买服务财政补贴等方式对参与课后服务的学校、单位和教师给予适当补助，才是长久之计。且还需要要求积极引入社会力量，形成组合拳，共同合力解决晚托班的师资问题。想要把校内晚托班办好，不是一件小事情，而是民生大事，地方政府应将校办晚托班当成重要的民生工程来抓。
军队文职招考面试指点：如何做好现场模拟
面试题目千变万化，对考生能力的测查也包含方方面面，考生只有掌握各种题型的答题方法和技巧，方能虏获考官的心，脱颖而出。而在众多题型中，有一种题目叫现场模拟，这种题目较之其他题型，有着自己独特的特点，说白了其实就是一个人自导自演的独角戏，没有人给你回应，但你又不得不把你所有要说的自说自话全说完。看似简单，实则不易。所以，如何答好这种题目，需要考生有几把刷子。今天，中公教育专家就带大家一探究竟。第一把：明确身份，搞清对象。对于现场模拟类的题目，一般都会涉及到自己是谁和谈话的对象是谁。也许很多考生只是认为这两个人是谁只是涉及到答题时称谓的问题，事实上并非如此。我们举个简单的例子，比如公交车司机老李因为没少收假币，受到了领导的批评，在和你诉说时感到很委屈，假如你是公交车票款结算中心的老王，你如何安慰老李，请现场模拟。很多考生拿到题目之后略加思索就开始模拟，老李啊，我知道你受了领导的批评心里委屈，我特别的理解你，我也是这样啊，因为收假币领导也没少批评我你的身份是什么?是公交车票款结算中心的老王，你和老李不一样，你不是公交车司机，所以你不会和老李一样因为收假币受到领导的批评。这种答案就是明显没有搞清楚自己的身份。而且身份不同，很多时候内容就会有很大不同，如果你是领导，对下属进行模拟时就可以批评教育;如果你是下属，对上级模拟时就要注意用词用语要恰当;如果你是主管部门，对群众模拟时就要语气和缓。所以，应对这种题目必须要先明确自己和模拟对象的身份。第二把：拉近关系，语气和缓。现场模拟不同于其他题目，不是在以第三方的身份客观答题，体现更多的则是面对面的沟通交流，既然是谈话，一些语言的使用上就不能太过书面化和官方化。比如这样一道题目，你是社区的工作人员，有居民来办公室向你反映小区里小广告实在太多，让你们快点解决，说话间情绪激动，你怎么回应?请现场模拟。其实很多考生都知道现场模拟的题目第一步就是要拉近关系把气氛缓和下来再进行沟通，但往往很多考生做不好这第一步。像这种题目，假如你在现场，真是遇到了这样的情境，你会说的一定是来来来，各位大爷大妈，你们先别着急，快来屋里坐下，喝口水，咱们慢慢说只有你柔和了，关系拉近了，接下来才好铺展开自己的答题内容。第三把：认真审题，贴合语境。现场模拟其实仔细研究你会发现，主要有两种类型的。一种是给你把情况叙述一下，让你去模拟，比如小王的父母给他买了一辆奥迪A8，他天天开着上下班，同事们背后议论他说他显摆，还说领导才开帕萨特，他这样纯属欺压领导。小王听了后闷闷不乐，你作为小王的同事，你如何劝慰他?请现场模拟。还有一种就是事情把情况叙述之后，后面还有一句你找她了解情况时，他告诉你或者谈话中，他越说越激动比如小王的父母给他买了一辆奥迪A8，他天天开着上下班，同事们背后议论他说他显摆，还说领导才开帕萨特，他这样纯属欺压领导。小王听了后闷闷不乐，找你诉说时越说越激动，觉得委屈，你作为小王的同事，你如何劝慰他?请现场模拟。这两种题目，很多考生看起来没有区别，但实际上答题的开头设计上却有很大区别。比如第一种题目，你的开头可以是小王啊，最近怎么样，看你好像闷闷不乐不太高兴呢，怎么了，是不是因为同事们议论你的事情啊而如果是后一种情况，你的开头就是小王啊，听了你说的，我特别能理解你所以，考生在审题时一定要明确题目的情境属于哪一种情况。第四把：摆正态度，人岗匹配。很多时候，大家都以为现场模拟其实就是劝人的，有什么说什么呗，但很多时候有些题目除了考查你劝说人的能力和言语表达能力之外，还考查考生的动机和价值观。比如这样一道题目：你最近发现小王晚来早走，消极怠工，工作质量下降。你找他了解情况时，他说来单位四年了还只是科员，觉得升职无望，就想得过且过，你怎么劝他?请现场模拟。这种题，明面上考的是让你劝说小王，实则考的是你如何看待机关单位升迁。所以，当有的考生看不透这一点，不管三七二十一就开劝了小王啊没关系的，你不就是这一次没升迁吗，你看，咱们还年轻，咱们等得起，只要努力，就一定能升职的考官听了估计三条黑线就下来了，还年轻，等得起也许只是你劝慰小王的话，但实际上体现的是你的态度和看法，在你眼里之路就是一条苦熬路，考官怎能选择你呢。所以，遇到这种题目，一定要明白题目背后想要考查的诉求点，态度端正，方能做到人岗匹配。第五把：有理有据，自然结尾。很多考生最头疼的就是这现场模拟的结尾，不知道该说什么比较好，所以往往是草草结尾，戛然而止。其实，现场模拟这种题目，讲究的是一切自然，尤其是结尾。比如上级找下属谈话，很多考生结尾的时候就生硬的说今天就谈到这里，你回去工作吧，让人听起来特别的不舒服，我们完全可以换一种更为自然的结尾，比如好了，小王，别再不高兴了，你看大家都这么看好你，回去好好工作，有什么问题可以直接来找我，我相信你一定能干好这个工作的，快去把这个活动的计划写下，拿来我看看，去吧就比刚才那种不自然的结尾听起来要顺耳很多。毕竟不同于笔试，需要我们做好万全的准备，既要有知识储备，又要有很好的语言表达能力，还要掌握每一种题型的答题思路和技巧。要做好现场模拟，就要先学会这五把刷子，才能给你的面试加分，才能助你一举成公!
2017解放军文职（综合应用能力·E类）模拟题及答案二(6月2日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017解放军文职（综合应用能力·E类）模拟题及答案二(6月2日)发布时间：2017-08-2715:51:021).肠道结核好发于()A.空肠B.回肠C.回盲部D.横结肠E.乙状结肠正确答案：C2).严重肺气肿的呼吸困难表现为()A.呼气性呼吸困难B.吸气性呼吸困难C.混合性呼吸困难D.神经精神性呼吸困难E.潮式呼吸正确答案：C
