2018年军队文职人员招聘岗位能力技巧之巧解结语推断的变形题
掌握2018年军队文职人员招聘岗位能力技巧，要知道结语推断题是军队文职人员招聘笔试言语模块中的题型之一，该题型近年来考察的形式发生了一些变化，这让很多考生头疼不已，改变后的结语推断题的设问不再像以前那样问：接下来文段要讨论的内容是什么?而是文段上一段要讨论的内容是什么?或者接下来文段最不可能讨论的内容是?很多考生面对此类题型纷纷表示摸不到头脑，接下来红师教研中心的赵老师将为大家提供2018年军队文职人员招聘岗位能力技巧之如何解变了形的结余推断题。 2、下文不可能讨论的内容--原文提到的选项不选
2018军队文职考试考试岗位能力资料分析题首选特征数字法
2018军队文职考试考试岗位能力资料分析题首选特征数字法。资料分析是军队文职考试考试岗位能力的必考题型，尤其是军队文职人员招聘以及军队文职招聘。资料分析一般考察阅读能力、列式能力和计算能力。而计算能力讲究的是快速计算，这就需要一定的速算技巧。在这里就给各位考生介绍资料分析速算的技巧之一：特征数字法，希望考生认真领悟和运用。 一、方法介绍： 所谓的特征数字法既是将所列式中的百分数转化成最接近的分数，从而达到简化计算的目的。 二、具体应用： 三、巩固训练： 例1、2012年，第三季度全100个城市的公共就业服务机构市场中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.3万人，进入市场的求职者约610万人，岗位空缺与求职人数比率比上年同期上升了1%。
9万人。 2012年第三季度，在所有求职人员中：新成长失业青年占(在新成长失业青年中应届高校毕业生占)。 问题：2012年第三季度全100个城市，求职的新成长失业青年中，应届高校毕业生人数约为() A、66万B、71万C、76万D、81万
