2018军队文职人员招聘岗位能力常识备考之巧用数量思维解判断题
2018军队文职人员招聘岗位能力常识备考之巧用数量思维解判断题。军队文职考试考试的常识判断模块，每一年都会有2道题左右直接测查考生对于我情社情的了解，也就是大家所熟知的时政问题。时政固然需要考生记忆，但有时候可以借鉴数量的思维和数学的常识来辅助理解，接下来就跟大家聊聊用数学的常识做军队文职考试考试常识判断题。 1.平均数的概念 平均数是一个数学的概念，反映的是一组数据的总体情况。指在一组数据中所有数据之和再除以这组数据的个数。它是反映数据集中趋势的一项指标。但一组数据的平均数不代表这一组数据中所有数据都跟平均数相等。平均数只能代表数据集中趋势。在军队文职考试常识判断的考试中，经常会涉及的是人均的概念，指的就是按每人进行平均计算，人均是最常见的一种平均数。
2.翻番的概念 翻番是数学统计中常用的术语之一，当然大家在复习资料分析的时候这个概念也是重点之一。翻番指的是数量加倍。翻一番就是变为原来的2倍，两番就是变为原来的4倍，三番就是变为原来的8倍。翻N翻，就是变为原来的2N倍。这些年的，党的工作报告中多次涉及翻番。下面我们来看道题，看常识判断中怎么把数学思维运用进去。
2016军队文职考试岗位能力考试：攻克资料分析题
在2016军队文职考试考试中，资料分析是否是各位考生备战的拦路虎呢?其实在2016军队文职考试考试岗位能力中，对于应试能力的考察远重于知识性考察，掌握了适当的方法和策略，就能事半功倍，在复习中提高效率和准确率!下面红师教育就为各位考生介绍资料分析的解题技巧，帮助各位考生攻克2016军队文职考试考试难题! 第一关：顺序策略 考试时间非常紧迫，而资料分析部分往往位于整套试卷的末尾。资料分析考题形式非常固定，难度趋中，有高频考点甚至每年都会涉及，特别是近年来偏重于材料数据的读取和整个文段的理解。因此，一定要提前选择资料分析考题进行争分夺秒。一般建议大家将这个模块放在中间顺序去处理，较为合适。 第二关：选择策略 资料分析模块虽说难度不大，但繁琐的计算式子和数据往往成为考生的难路虎。
材料由简到难，由难到简的顺序依次是混合材料、文字材料、表格材料和图形材料。所以大家在考场上如果被一篇材料中的某个题目所牵绊，记得需要立即跳过转换思维，等其他题目完成后再返回解决，也许会找到柳暗花明又一村的感觉。 2.题目由简到难，即一篇材料5个小题，遇到难度太大的题应先绕过。有时候，第2或第3小题的计算量偏大，此时就要懂得放手。毕竟，这一题的舍弃是为了后面更多的获得，此时良好的心态显得尤为重要。 简而言之，争取做到会的不落、该放则放。
