军队文职人员真题会计学_2016年军队文职人员招聘岗位能力备考

2019军队文职人员招聘岗位能力言语理解语句排序题高频考点列举

2019军队文职考试岗位能力言语理解与表达语句排序题高频考点列举 一、时间 时间概念出现在军队文职人员招聘岗位能力语句排序题中是可以优先考虑的方法，因为时间相关的几句话一定具备先后顺序，因此，仅仅通过这几句话的排列即可以确定答案，而无需再关注剩下的句子，因而解题速度相当快。而这些时间概念的表现形式既可以是明显的，也可以是隐性的。 二、代词 代词有其固定的指代对象，而且往往是向前指代，因此，正常情况下，其前必定有相应的内容，结合这个特征，它可以应用于军队文职人员招聘岗位能力语句排序题中。而现在的语句排序题基本上都会出现一两个代词，因此，灵活掌握代词的用法可助有效解题。 其一，代词不适合放置在开头，可以排除以代词为开头的选项。

三、关联词语。 关联词语本质上反映的是句与句之间的逻辑关系，其表现形式有两种，一是配套出现的固定搭配，二是省略部分关联词的省略形式，二者形式不同，用法亦有不同。 其一，可以利用配套出现的固定搭配，确定捆绑结构。 其二，若为省略形式，可以利用其所表达的特定逻辑关系判断前后句是否捆绑在一起。 四、话题的一致性 军队文职人员招聘岗位能力中话题一致是什么?话题一致性是指围绕同一主体或话题的句子，思维连贯性好，可以形成捆绑组合。 言语理解语句排序题解题技巧分析： 一、观察选项，排除错误。 对于正在备考2019军队文职考试岗位能力的考生来说，在遇到语句排序题的时候切记不要先看题干，我们首先要做的应该观察选项，看看选项是把哪些句子当成了首句，然后再去题干中看看这个句子能否作为首句，如果可以就留下，不可以就排除该选项。

人称代词、指示代词开头引导的句子，比如：他(们)、它(们)、这种、那些等等。 2.关联词语的后半部分引导的句子，比如：但是、所以等等。 3.总结性词语引导的句子，比如：因此、总之等。 二、抓标志词、合并同类项。 通过第一种方法无法排除错误选项或排除后还剩下别的干扰选项的情况下，再快速阅读题干，阅读题干的同时一定要关注一些标志性词语，并在题本上做相应的勾画，这样能够快速锁定一些句子的先后顺序，进而排除错误选项。 1.关联词语应成对出现：比如表示因果、转折、递进等的关联词，看到这些关联词后能够快速锁定带有这些关联词语的句子的顺序。 2.指代词前要有具体指称对象，如果发现有指代词，要快速找一下这个指代词到底指代什么，进而锁定顺序。

顺序词按时间发展顺序罗列，比如：过去、现在、将来。 2019军队文职人员招聘岗位能力言语理解与表达备考指南。语句排序题是军队文职人员招聘岗位能力中的必考题型，掌握其高频出题考点，可以帮助考生们更顺利地备考言语理解与表达。关注红师教育，备考2019军队文职考试岗位能力考试。

2019军队文职人员招聘岗位能力片段阅读题正确率较低缘由分析

2019军队文职人员招聘岗位能力片段阅读题正确率较低缘由分析，片段阅读是军队文职考试考试岗位能力中占比非常大的一部分内容，而且相对也不是很难的一部分题目，加上我们从小就收到中语言文化的熏陶，所以这一部分恰好应该是为我们提分的一部分内容，但是在长期实践中我们会发现，很多学生会存在一些错误的想法，导致正确率本应该很高的一部分反而错很多，今天来总结一下片段阅读中主旨观点题考生们经常存在的一些问题。 2019军队文职人员招聘岗位能力片段阅读题正确率较低缘由分析问题一：只看首尾句 很多学生认为主旨观点题目主旨句或者关键句就是存在于文段的首句或者是尾句，这样的话，做题的时候只需要看文段的首尾句然后选择答案就好了，这其实是一种非常严重的错误，首先，我们要明白考试中出现的主旨观点题并非都是总分或者分总文段，还存在转折或者因果文段，并且就算是总分文段，主旨句也不一定是第一句，也有可能是整个文段的前几句或者第二句体现出主旨句来，而第一句只是引出下文的句子而已，因此，如果贸然把第一句或者最后一句当做观点是非常危险的一件事情。

我们要知道，不分析文段句意，有时候很难准确了解作者的写作意图，这样很容易选择一个错误的答案，当然跟蒙没有太大差别了，并且虽然时间紧张，但是我们还是首先保证质量的，所以基本片段阅读一道题目，花费一分钟左右时间来阅读，不能几十秒读一遍就完事，不然的话你的这几十秒时间选的是错误的答案，时间虽然短，但是这几十秒却都是浪费了，莫不如多花一点点时间稍微认真分析一下。 2019军队文职人员招聘岗位能力片段阅读题正确率较低缘由分析问题三：纠结答案的细节问题 很重要一点在做主旨观点题目时候不要用主旨观点题目的思维来做题，很多人看到答案存在一些小问题，就会把这个问题无限放大，觉得作为一个答案不能这么不严谨，但是这个时候考生们往往没有注意到你们选择的却是一个错的更离谱的答案，所以我们最好不要用细节型题目的思维来解题，重点分析哪个选项更符合作者的意图和观点倾向，这才是首要的。

2016年军队文职人员招聘岗位能力冲刺备考：资料分析题考情分析

准备2016军队文职人员招聘的考生首先要对考试科目有一定的考情分析，这样知己知彼才能百战不殆，下面让我们一起来看一下2016年军队文职人员招聘岗位能力冲刺备考之资料分析考情分析。 一、考察的核心概念比重比较大 通过对近4年军队文职人员招聘资料分析80道题的分析发现，单纯考增长这个核心概念的题目达到了20道，单纯考察比重这个核心概念的题目也达到了17道，单纯考察平均量这个概念的题目有9道，这就意味着增长、比重、平均量仍然是2016军队文职人员招聘的重点，广大考生在备考时对这三个概念要倍加重视;对于倍数、指数、百分点、比例等概念考察相对较少，但有可能结合增长这一概念一起考察，这也能说明军队文职人员招聘呈现出概念综合性、复杂性的特点。

例如2008-2012年全道与高速公路年平均拥挤度数值相差最小的年份，高速公路全年日平均交通量为多少?这是一道题目题干的问法，我们会发现这道题虽然是查找，但是是比较前提下的查找全道与高速公路年平均拥挤度数值相差最小的年份，这个需要做差比较大小找出对应的年份，再去查找，所以题干的设置很可能打破一般常规的问法，增加灵活性和综合性。 三、比较类的题目设置呈现增多的趋势 对于比较类的题目，比如：增长率比较大小、平均量比较大小、比重比较大小等题目呈现增多的趋势，这也就意味着同为比较法这个方法的重要性也越来越重要，需要广大考生对这类题目引起重视，做到充分、熟练。 资料分析的考察整体趋向于计算简单、理解和分析较为重要的题型，虽然数据量、信息量大。

2016年军队文职人员招聘岗位能力备考:运用主体一致法巧解言语题

2016年军队文职考试考试公共科目笔试的时间为2015年11月29日。从今天开始到距离考试，不足一月。在剩下的这段时间如何打赢军队文职人员招聘这场战役，成为了各位考生关注的重点。在某种程度上来说，题海战术肯定会起到一定的作用，但是另一个角度来说，题海战术在时间上要求较高，同时也要求各位考生对曾经做过的题做好梳理和总结。所以除了题海战术之外，给各位考生着重强调的就是无技巧，不军队文职人员招聘。不管是岗位能力还是申论，不管是岗位能力的言语理解与表达、数量关系还是判断推理，都有技巧。掌握好各个科目和各个模块的技巧，在这43天的备考中会起到事半功倍的效果。所以，接下来，就为考生介绍一下言语理解与表达这一模块的常用技巧主体一致法。

下面通过例子给大家说一下，什么是主体。例：要想使中小股东的合法权益得到有效保护，完善投资者保护方面的立法并加强执法力度仅仅是其中的一个方面，更重要的是，必须要在有上市公司中尽快引入市值考核机制，将有大股东利益与广大中小股东利益有机统一在一起。这个文段的侧重强调市值考核机制，文段的主体就是市值考核机制，而文段的话题是有上市公司，所以各位考生将主体和话题要做下简单的区分。我们明确了什么是主体，那么什么又是主体一致法。顾名思义，主体一致法指的就是选项的主体和文段的主体要一致，如果不一致的肯定要排除，所以各位考生在做题的时候可以根据主体一致法快速排除或者选择答案。下面我们通过两道真题，对主体一致法进行详细的说明和讲解。

他把修河堤的钱装进自己的腰包，结果使全省惨遭洪水之害，然后他再悲叹耕者失其田。 上述文段表述的主要意思是()。 A.中人表里不一 B.中人很虚伪 C.中人喜欢引经据典 D.中政治家很虚伪 在这道题目中，根据提问方式中主要意思得知是主旨概括题。而这段文字阐述主体是中政治家，那么，根据主体一致法，很明显可以排除A、B、C，故选D。 例2：如果没有闪电，人类将失去一位勤劳的清洁工。雷电交作时，大气中的部分氧气被激发成臭氧，稀薄的臭氧不但不臭，而且能吸收大部分宇宙射线，使地球表面的生物免遭紫外线过量照射的危害。闪电过程中产生的高温，又可杀死大气中90%以上的细菌和微生物，从而使空气变得更加纯净且清新宜人: 这段文字主要介绍：()。

闪电的形成机制 B.宇宙射线对人类的危害 C.臭氧对人类的贡献 D.闪电对地球的保护作用 在本题中，通过提问方式，得知是主旨概括题。文段只有三句话，每句话阐述的主体都是闪电。故直接排除B、C。而根据文段中的臭氧和高温，可以得知文段是在论述闪电对地球的保护作用，故选D。 通过以上两道真题，相信各位考生对于主体一致法有了基本的理解。在军队文职人员招聘中，尤其是遇到难度较大、选项不好选择或排除的时候，各位考生一定要学会运用主体一致法。 祝各位考生马到成功。