2013军队文职考试考试岗位能力之巧用推理题选项的聚类法则
分析推理是军队文职考试考试中经常容易出现的一类题型，主要考察考生对信息的分类和整理。要在短时间内把题干中的众多信息快速地匹配到一起，除了按照题干选项这样的做题顺序外，特别需要重视的是选项题干的顺序，即做分析推理题一定要结合选项，从选项来看题干，有时反而会事半功倍。而要更好地利用选项，就需要借助聚类法则。聚类法则主要是结合排除法来用，把含义相同的选项聚类到一起，再整体代入排除，比单纯利用简单的排除法要快速很多。下面红师军队文职考试考试研究中心通过两道真题来看看这一法则如何应用。
历年军队文职考试考试数量关系最有趣题目盘点
历年军队文职考试考试数量关系最有趣题目盘点。你造吗?在军队文职考试岗位能力考试中，有一种题型我们从小学五年级就开始接触，但往往让大多数考生谈之色变，这就是数量关系。很多考生都认为它难，数量难，难于上青天同时又对它爱恨交错、欲罢不能，常常产生弃之可惜，食之无味的鸡肋感觉。其实呢，数量关系并没有想象中那么难，也没有那么无味，它主要测查的是报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，其题目往往都是源于生活的，而且是非常有趣的。 趣味奇葩题目1年龄问题
