2015年军队文职考试岗位能力：逻辑关系题
逻辑关系题在军队文职考试过程中，一般分为解说、相对呼应、顺承等三种关系，考生在复习过程中，只要掌握相应的技巧，取得高分并不难。下面，红师教育针对三类逻辑关系题进行一一讲解，预祝参加2015年军队文职考试的各位考生都能够取得优异的成绩。 一、语境必考解说呼应关系 1、灾难性事件往往以突发的方式出现，给个人与社会造成巨大的破坏和影响。灾难的突发性决定了报道的------是第一位的。最快的时间、最新的报道，才能满足人们在灾难发生后对------的迫切需求和思想混乱时的心理需求。能否快速地投入新闻报道成为决定此类新闻报道能否成功的关键。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.内容真相B.方式沟通C.
速度信息
2015年军队文职考试岗位能力：资料分析题
资料分析题对于参加2015年军队文职考试的考生而言，并不是一个特别难的关卡，但是复习过程中，尤其是一开始，也难免出现各式各样的错误，只要考生复习的时候有意识的进行改正，取得优异的成绩并不难。针对考生经常出现的问题，红师教育网汇总了相关的解决方法。 问题诊断： 1、数据查找速度慢; 2、列式速度慢; 3、能列出式子，会计算，但是计算时间过长。 一、针对数据查找速度慢的问题 处方：带着问题读材料，能做一道做一道;估算比例结合用，具体排除更巧妙! 首先，要速读材料，根据题目中的关键点，从材料中找出所需要的数据，这样能节约很多时间，一般找到的数据也比较准确。 目的：第一、针对性强，准确率高。尤其是文字材料，篇幅比较长，很难抓住重点和要点，从题目中的关键字和词找数据，更具有针对性和准确性;
第三、比较符合应试的思维。 二、针对计算速读慢的问题 一般计算数据比较大，列式比较复杂，经常无从下手。有些考生从辅导书上学了很多技巧，在解题的时候，不是不会用就是乱用，浪费了不少时间和精力。 所以针对这种的情况，我们需要知道，并不是你学的技巧越多越好，而是你必须有两项比较精、专的技巧，这些技巧可以根据自己的情况来选定，增加一些练习，使得这些方法应用的更加熟练和灵活。 处方： 1、如果选项的差别很大，那就放缩估算，有效数字法、首数法、尾数法较为实用。找个比较好算的数值，总比截位直除要快。 2、如果选项的差别不是很大，那估算的时候一定要注意，截位的时候也要考虑一下误差。特征数字法、同位比较法、拆分法、猜证法等，在运用的时候，要注意放缩关系，控制误差。
3、培养数字的敏感，加强练习。数字敏感对于每个考生来说都是非常重要的，往往有很多考生觉得只有数字推理和数学运算部分才用到数字敏感，其实资料分析部分同样也需要有数字的敏感，才能把一些方法和技巧应用的更加灵活。 希望考生在复习过程中能够体会上面的做题方法，同时也预祝参加2015年军队文职考试的考生都能够取得优异的成绩。最后，军队文职更多备考信息请关注：军队文职招聘考试网。
2015年军队文职考试岗位能力：常识判断题
常识判断题是军队文职考试中，岗位能力岗位能力部分的重要考点，掌握了科学的方法技巧，解答这类题目还是比较容易的。红师教育汇总了五种常见的备考方法，希望能够帮助考生更好的复习。 一、排除法 如果考生细心的话，便能够发现排除法适合于大多数题型。在这里，常识判断题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是较有效的解题方法之一，在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率。 二、去同存异法 这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。
这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。 三、第一印象法 有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。但静下来仔细考虑时，却又不知道为什么。这种情况下，考生可以先用其他的方法进行解答。如果仍不能找到合理的理由来确定正确选项，便可将第一印象的选项选出。虽然这种选法不能给出一个合理的解释，但这样选出的答案往往是正确的。 四、比较法 在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。 五、大胆猜测法 这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。
这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。 最后，预祝考生们都能够取得2015年军队文职考试的成功，更多考试信息，请关注军队文职招聘考试网。
