2012山东省直机关遴选军队文职考试案例分析真题解析
在军队文职考试遴选考试中，案例分析题型的分值大多占到总分的50%以上，山东省军队文职考试遴选在试题命制上也遵循这一规律，所以，得案例分析者得天下的说法，绝非夸大之语。考生在作答时往往会感到案例分析无从下手、难以作答，因而案例分析成为了拉开成绩差距的主要题型。那么，究竟如何作答案例分析呢？今天我们就通过解析真题来和大家分享一下案例分析的解题方法。 案例： 某县月亮湾风景区依山傍水、风光秀丽、气候宜人，自2006年以来，不断完善基础配套建设，增加旅游接待设施，先后开发了水上漂流、游艇冲浪，沙滩滑沙等特色旅游项目，备受旅客亲睐，2008年，风景区先后评为级水利风景区和3A级旅游景区，风景区每天接待量最多为1200人左右，在旅游高峰期最高达2500人以上，取得了良好的经济效益，但同时，旅客投诉接连不断，反映排队等候时间过长，景区到处脏乱差，住宿休憩设施明显不足，工作人员服务水平较低，水上没有合格救生员等，对此，2009年，风景区管理处处长力排众议，决定投入大量资金，按照缺啥补啥的原则，一边规划设计，一边加大开发建设力度，是景区环境和旅游秩序有所改善，只是时值旺季，水上项目备受欢迎，为了保持经济效益大幅上升的势头，8名救生员本来人手不足，尚未受到专业培训和考核，仍处于无证上岗状态，结果发生了三名游客溺水身亡的特大旅游安全事故。
2020年军队文职考试考试：必然性永真永假问题
在军队文职考试考试岗位能力中对于朴素逻辑的考察中有这样的一种题目：题干往往给出几种人或物，并断定某种人或物只说真话/假话，或有时说真话有时说假话。我们称之为永真永假问题，通常利用假设法来解题。红师教育在此进行详解。 例1天使永远说真话，魔鬼永远说假话，人有时说真话，有时说假话。现有天使、魔鬼、人各一位。分别穿着红衣服、蓝衣服和白衣服。 他们各自的叙述如下： 红衣服：我不是魔鬼。 蓝衣服：我不是天使。 白衣服：我不是人。 由此可见： A.穿红衣服的是天使B.穿红衣服的是魔鬼 C.穿红衣服的是人D.穿白衣服的是魔鬼
2017下半年四川军队文职考试考试岗位能力逻辑推理学习建议及真题解析
2017下半年四川军队文职考试考试岗位能力备考，要学好逻辑推理，首先，我们要全面掌握逻辑判断的知识体系。 逻辑判断当中，可以细分出很多小的模块，比如：分析推理，翻译推理，全真判断，真假推理，归纳推理，原因解释，论证。在学习的过程中，我们首先就需要把握好整个逻辑判断知识体系的分类，这要求我们，首先，要了解每一个模块的题型特征，比如，分析推理题，它的题型特征就是在题干当中，会给出若干个主体，以及若干个和主体相关的信息，以及一些已知条件，要求依据给定的已知条件，将主体和信息进行匹配。这就是题型特征;，其次每个模块之间的区别，以及联系。区别就是每类题的不同之处，而联系则是指在实战中，哪几类题可以合并出题，比如，在军队文职考试考试中，翻译推理和真假推理两类题可以合并出题来进行考察，这就是每个模块之间的联系，对于联系的把握更为重要。
所谓精细化是指，要求在学习的过程中，要掌握好每个模块中的基本概念，基本方法，解题思路，以及每一类题当中的经典考察形式。 以分析推理为例，在学习的过程当中，我们会把分分析推理归为几类，而这种分类主要依据题干信息是否肯定，选项信息是否充分来进行分类。那么这时候，我们首先就需要了解，什么是题干信息肯定?什么是选项信息充分?题干信息肯定是指在题干中，所有的已知条件全部为真，这种情况称为题干信息肯定，而选项信息充分是指在每个选项当中，包含了所有的主体和信息，并且主体和信息间是一种一一匹配的关系，这样的选项，我们就称作选项信息充分。其次，分析推理题可以大致分成三大类，分别为：题干信息肯定，选项信息充分;题干信息肯定，选项信息不充分;
最后，在每一种解题思路中，记录下一个到两个经典的考察形式。比如题干信息肯定，选项充分的分析推理题：
