《十二公民》带您轻松开启无领导小组讨论面试备考

很多考生对于无领导小组讨论这种面试形式并不是很熟悉，如果想轻松愉悦地进入无领导小组讨论的面试备考，那么电影《十二公民》是一个不错的开始呢!观看《十二公民》千万不要完全看热闹哈，对于无领导面试的启示才是真谛呢，希望大家学过无领导面试后能再度观看，感悟会有更多呦!在此中公教育分享几个与无领导面试相关的观后感，大家也要积极思考!感悟一：政府思维。影片中参与谈论的十二个人，大部分都以自我利益为主，不愿意浪费时间去探究事实，想迅速结束讨论，没有大局观，社会责任感缺失。而我们真正在面试中还是要整体转化以政府思维去思考问题，公众利益在前，自己私利在后。感悟二：控制情绪。影片中除9号讨论者情绪始终保持稳定外，其他组员都或多或少情绪失控。而在无领导小组讨论面试中也会有触发考生情绪失控的话题和环境，希望广大考生在无领导小组讨论面试中能够理性、客观的参与讨论，调整好自己的状态，把自己优秀的一面呈现给考官，证明自己被录取后也能在工作岗位中发挥自己的价值。感悟三：数据论证。影片中在10号讨论者第四次打断4号讨论者时，4号讨论者直言第4次打断我说话了，既有效的回驳了其他人的不礼貌打断，也给观众特别明显的提示。在无领导小组讨论面试中，由于考生较多，大家都想发表自己的见解，为小组讨论进程做贡献，基于此，就会有抢话、打断等情况出现，可能就会影响面试心情及发挥等，所以在控制好情绪的前提下也应该为自己争取机会，必要时可以数据回应。感悟四：专业适度。影片中1号、4号、8号、12号讨论者在讨论过程中都有自己专业及本职中专业化内容的引入，其中很明显的一次是被3号讨论者打断，称所说内容听不懂。在无领导小组讨论面试中能有自己的专业优势是好事，能从更专业的角度解读讨论中遇到的问题，但影片中参与讨论的12位讨论者有不同的工作、生活等背景，就如同我们面试中考生有不同的学习背景，不同的专业特点，不同的生活阅历，所以在讨论中如过度专业化讨论，很容易让其他组员无法接受甚至被打断，满足讨论正常进行的前提下专业化很好，所以建议考生在面试讨论中注意专业化适度哈!中公教育专家希望大家认真备考学习后，在欣赏影片的同时从中总结一些适合自己的观后感，为自己的面试增分，成功步入队伍!

军队文职招考面试无领导小组讨论考生角色定位系列篇之羊派

一、定义羊派，是指在整个无领导小组讨论过程中，考生发言次数很少，语言表达不流利，发言不积极，基本是沉默的羔羊的那种类型。中公教育专家认为，这种考生在绝大多数的考试情况中是危险的，因为无领导小组讨论就是要在考生的发言中发现学生的亮点，进行选拔，除非是寥寥数句经典而非常有亮点的话，能深深的打动考官的心的，但是现实中是很难进行驾驭的，此类考生或许在保密局等招生部门获得优势，但是更多情况下处于劣势。二、典型羊派在答此题时的特点，中公教育专家归纳如下：首先，我会选择加强品德修养，品德是做人的一个基本前提。（呃。。。）只有具备良好的（嗯。。。）德行，才能成为一名合格的；然后，我再选择（那个）较强的学习能力，（呃。。。）军队文职招考要有很多的能力，学习能力就是其中非常重要的一个；然后，再选择正常的人际交往能力，因为在军队文职招考的平时工作中要经常跟各种人（呃。。。）打交道，所以，需要有人际交往的能力，（嗯。。。），陈述完毕。三、特点1、少。个人陈述阶段，内容过于简单；自由讨论阶段，发言次数极少；总结陈述阶段，不会主动争取。在整个无领导小组讨论的过程中，扮演的角色主要是观点的追随者和讨论的旁观者，很难参入到争辩中去，更无法将自己的特点体现出来。2、乱。通过上面的表述示范，可以看出羊派的考生的表达存在逻辑层次不清、流畅性不足等问题。由于紧张，加之表达能力的不足，尤其是信心缺乏，导致观点的陈述不能一气呵成，也难以在逻辑缜密和表达细腻上体现水平。3、顿。羊派的考生在陈述过程中，口语词的使用次数较多，并且会出现较长时间的停顿，甚至有放弃陈述的情况出现，这种不自信的表达，就是羊派的致命之处。另外，羊派的考生喜欢追求完美，担心语法的错误反而导致表达的不畅，得不偿失。4、惨。羊派考生是无领导考试的弱势群体，除非同组的考生都是羊派，还可能以披着狼皮的羊的技巧侥幸取胜，但本质上毕竟还是只羊。与其靠对手太弱取胜，倒不如把自己真正的变强来掌握胜负的主动权。大量的实践显示，羊派往往是失败者。四、改进通过大量的面试特训班的实践，专家发现，呈现羊派特征的考生性格上基本上都是内向的，除少数外向而又知识储备匮乏的考生。羊派的考生最大的问题就是不自信，而不自信的原因就在于以下几个方面：一是，知识储备不足；二是，妄自菲薄；三是，不关注时事政治。对此，中公教育专家建议考生在以下几个方面进行改进：第一、加强无领导理论的系统学习。没有理论的掌握，很难在实践中运用技巧。无领导的技巧性非常强，战术很多，在不同的阶段使用不同的方法，在不同的局势采用不同的战略，都可以很好的帮助考生确立优势或者反败为胜。第二、加强必胜信念的内心融合。很多考生可以喊出我会成功的口号，但是却无法将这种必胜的气势用在正式的模拟中，其原因就在于并没有将口号变成内心的信念，如果对自己没有充分的信心，即使有再好的方法也很难取得的成功，正所谓天救自救者。第三、加强时事政治的关注和积累。无领导小组面试由于题目的局限，或许不像结构化面试用到的时事政治热点那么多，但是，在无领导小组面试的考试过程中，增强辩论的说服性就往往需要时事热点来佐证。第四、大胆的说出来。用理论、技巧和热点充实自己，是为了做到手中有粮，心中不慌，才有底气去说，但是仍然需要考生敢于去说，大胆的说，不要追求完美，而影响了语言表达的流畅性。大量的实践证明，采用以上方法可以有效的帮助羊派逐渐改变其弱势的地位，很容易向蝴蝶派方向发展，但是要成为虎派或者佼佼者，仍需要考生的自我突破，毕竟内因是根本。

2018四川下半年军队文职招考面试点睛：克服紧张感的小妙招

在公考面试的过程中，很多学生都会有紧张的情况，适当的紧张感，会有助于大脑快速的运转，能够在面试中有更好的发挥。但如果过度的紧张，大汗淋漓，舌头打结，语无伦次，那么就会影响考试的发挥。为了更好的帮大家克服面试过程中的紧张问题，专家来分析一下导致紧张的几种原因：原因一、过于不自信导致的紧张很多学生之所以会紧张都是因为不自信，过度的贬低了自己，总把目光放在自己的缺点和不足上。如果是因为这样的心态导致的紧张，在答题的时候就会出现很多不必要的答题重复，同样的一句话说了好几遍。或是，出现很多嗯啊之类的口头语，因为紧张不自信，所以就会表现失常。原因二、过度重视成败导致的紧张有的学生之所以会很紧张，是因为过于重视这次面试的成败，极度害怕失败，负担过于沉重，答题畏首畏尾，总担心自己会说错话。一旦答题的过程中有一点口误，或是忘词，就会影响后面整体的答题状态。立刻变得垂头丧气，语调低沉，消极应对。原因三、没有充分备考导致的紧张有的学生在考场上紧张，是因为在备考的过程中由于偷懒，没有好好学习，没有练习到位。只想着到考场上临场发挥，而到了考场上才发现题目都不会作答，从而导致的紧张，不能够流畅作答。分析了以上几种紧张的原因，那么接下来就介绍几种克服紧张的小妙招，希望可以帮助考生克服紧张感，从容应考，成功上岸。妙招一、积极暗示法积极暗示法，对于不自信的考生来说是非常有效的，具体的做法是：每天考生起床之后，中午午饭后，午睡起床后，晚上睡觉前，这几个时间段看着镜子中自己的眼睛，真诚的微笑，要全身心的接纳自己，并且大声夸奖自己，例如我真棒!、我答得真好!、我真帅!、我是最好的!、我能行!、我一定能考上!等等。注意夸奖自己的时候，一定要真诚，态度端正，不要不好意思，心虚或是自嘲。所谓自信就是自己相信自己，你只有相信自己的能力，才能够在考场有更出色的发挥。妙招二、看轻成败放松心态，不要觉得人生只有公考一条路，这只是一种人生的选择，做到尽人事、听天命。心态上要放松，行动上要积极努力。不要总是在备考的过程中想象如果考不上之后会发生什么，这样的想象会给考生带来很多消极的负面情绪，影响考生的心情，以及答题的状态。应该去想象考上之后的喜悦场景，带着积极的心态，去备考面试。妙招三、反复练习法机会总是垂青于有准备的人，要想能够在面试的考场上应对自如，必须有充足的准备。对于面试的各种题型，必须多加练习。面试备考中，听懂了不等于我会了，必须自己出声反复作答。并且在会答的基础之上，每种类型题目选择几道比较经典的题目进行反复多次作答，每道题做到无论是声音气势，语音语调，还是流畅度，内容，逻辑层次方面都做到近乎完美，每道题练习次数有时候甚至需要作答三、四十遍才能达到这种标准。这样反复练习的方法，虽然很耗时，但却能够达到事半功倍的效果。多多进行这种练习，就会在答题的流畅度，状态感觉等方面都有一个很大的提升。当你做足了面试的准备，有了高水平的作答状态，自然能够降低紧张感，在面试中能够游刃有余。中公教育专家希望各位考生，通过以上几种办法能够克服紧张感，在面试的过程中，出色发挥，脱颖而出，成功上岸!