公务员和事业编可以正常工作到退休；而军队文职工作到了一定年龄，就必须离开，换句话说，军队文职只用年轻人，大约45岁必须走人!
那到底是不是真的呢，军队文职能一直工作到退休吗?是一辈子的工作吗?小编为大家解答一下!
部队文职的薪资水平是相当高的，但是不同于有编制的公务员和事业单位的高保障性。部队文职的实行的是签署合同的聘用制，一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。并且只要在工作岗位好好工作，年度考核符合要求，就可以申请本岗位最高工作年限。这就是说，虽然是聘用制，但是只要表现良好，文职人员是可以在部队一直干到退休的!
《中国人民解放军文职人员条例》规定，每次的培训和考核都是员工岗位调整、职位任免的依据。年度考核结果是优秀、称职、基本称职、不称职，四个的等级。考核结果分为合格、不合格两个等级。军队文职员工只要每年都要是称职以上，就不会被解聘。
同时军队文职人员不会被轻易辞退。《中国人民解放军文职人员条例》第十二条规定：文职人员享有：非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等的权利。也就是说，只要不是违反法律和规定，单位是无法辞退文职人员的。
如果正在努力上岸，或接下来准备报考的，还没有正式上班前，如果有机会还是要多做一些了解，准备报考的也要做一些目标规划，要了解清楚，你想要的是什么？什么样的工作才是适合你的？
只有自己的目标方向比较明确，且能够正确的认识到上班后要做什么，包括那样的岗位，所面临的哪些困难是否都了解，并且能够接受哪些实际困难。目前，好多人后悔，都是听了培训机构的宣传，导致自己后悔。所以，不是只听从一些培训机构的建议，就选了一个可能是能比较好上岸，但这样的工作并不适合你。
现在比较大的问题，就是好多人自己没有主见，陷入了盲目跟风。
由于好多人对军队文职不太了解，就有人说，部队的文职人员比公务员还好，只是不知道他是如何来把军队文职和公务员对比上的。军队文职不仅工作稳定，且有非常不错的工资待遇。
也可能真的是好多人对军队文职人员不太了解，才导致好多人在认识上存在偏差，如果在正式上班之前，已有所预期，或了解到上班之后做什么，包括军队文职人员是在部队管理范围内，对军事化管理也能够接受的，这样去就不会造成太大的心理落差了。
因此，“军队文职只用年轻人，大约45岁必须走人!”这样的说法是没有依据的，军队文职工作合同期满并考核合格，可以续签，是可以一直工作到退休的!以上就是小编整理的关于部队文职35岁后不续签合同吗的内容，如果对军队文职有疑问的可以联系小编哦！
红师教育小编小提示：2023年10月23日军队文职可以开始报名了！
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