军队文职面试之你最不喜欢和什么样的人共事？

军队文职人员面试—【参考要点】

说明人无完人，每个人都有他的优缺点。对于自己来讲，没有不喜欢的人，说不喜欢也是针对缺点，而不是针对个人;

说明自己不喜欢的人特质，以及为什么不喜欢。比如懒散;

举例子说明自己在和不喜欢的人共事时是如何很好的处理的;

升华主题，生活中要充分发挥主动性，学会将坏变好。

军队文职人员面试—【参考答案】

每个人都有自己的优点，也有自己的缺点，在与人交往或共事时，我觉得我们应该放大别人的优点，帮助别人改正缺点。所以现实生活中，我没有所谓讨厌的人，不喜欢的人。要说不喜欢，也是针对他的某个缺点，而不是对人。

而缺点中，我最不喜欢的就是懒散，也可以换句话说我最不喜欢和懒散的人共事。可能我自己是个比较较真的人，做任何事情我都希望努力做到最好，而自己在尽心尽力做事的时候，看到共事的人懒散地对待，便会有一种恨铁不成钢的心理。我认为既然是自己的工作，那就应该积极地去完成，这才是我们对待工作的态度。

不过不喜欢归不喜欢，我还是会积极采取措施调动他的积极性，高效地完成工作。记得在基层工作的时候，有一次村长让我与同去基层锻炼的资料员一起在村里做一个关于农技改进问题的调查，并制定改进方案。一年来，同事的懒散在村委会可是出了名的。现在村长让我和他一起合作，由他先准备调查问卷，然后我再去调查。说实话，刚开始心里有些抗拒。

不过工作安排下来了就必须做好，所以我还是调整了自己的心态，在工作布置后就与他商量制定了工作计划，特别是对调查问卷的制定做了详细的安排。之后我帮同事在网上查阅了很多资料，又询问了农林科技、机械等等方面的专家。同事看到我的工作态度后，也被我的情绪带动起来，非常认真高效地整理着资料。最终在我俩的共同努力之下，问卷拟出来，顺利的进行了调查，并且根据村里的实际情况制定出了一套切实可行的方案。

后来，我与这位同事的关系一直非常好，并且我们也经常合作，同事也说和我一起工作非常充实快乐，不再像以前那么无聊繁琐。

其实，在生活、工作中我们都应该学着把不好的、不喜欢的转变成好的、喜欢的，而不是让不喜欢的情绪一直主宰着自己，影响着自己。要充分发挥自己的主动性把自己周围的环境变换成和谐的，让自己高兴的，这样生活工作起来才是乐趣无穷的。

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