军队文职人员面试的高分关键
1、良好的形象是基础
考生在面试考试中，着装打扮，形象举止，要凸显良好形象，增加考官的好感，为面试高分奠定基础。
2、流畅的语言表达是保障
例子：前些年在某军队医院的面试中，就有位考生答了一道题出现了七十几次“嗯”“啊”，回答极度不流畅而被考官打断。因此，在备考军队文职面试时，加强语言训练，消除口头语，提高准确性，让语言表达成为自己一个亮丽的标签，面试成功就有了更大的保障。
3、答题内容是核心
考生要想得到面试的高分，一是平时的知识和能力积累，二是通过深度训练，提高对面试岗位的专业能力，在答题时做到游刃有余。
军队文职人员面试的内在素养
1、自信从容、落落大方
面试不是与考官之间的“较量”，而是与考官的一场交流。在面试考场上，不管是从站姿、走姿、坐姿，还是问好、鞠躬、答题等，都应该表现出阳光灿烂的新时代青年风采和挺拔自信的国之栋梁精神。
2、表达流畅、朴实自然
虽然说语言优秀确实是一个加分项，但是根据以往的经验，在面试考场这样一个相对紧张和高压的环境下，想做到语言既文采飞扬又朴实完美，是非常困难的。建议各位考生，语言表达要首先保证流畅清晰，朴实自然，不必过度加工，真诚更能打动人。
3、彰显自我、独具特色
考生在回答面试题目时要结合报考岗位，充分展示自己的特点，解读题目，发表独到的见解。要结合新时代中国特色社会主义的发展实践，结合改革强军形势，提前做好功课，深入了解招聘单位的职能使命和招聘岗位的职责，充实到自己的答题之中。
