答:这次文职制度改革，一个鲜明特色是，为军队文职人员设置了领导岗位。

一是将文职人员明确分类，编配了领导岗位。文职人员领导岗位，可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。这样规定，与军队现役干部有关制度设计相协调，与国家工作人员岗位分类和设置大体衔接，有利于推动文职人员队伍分类管理，提升队伍整体建设水平。

二是对领导岗位的文职人员编制数作了规定。文职人员编制数量较多的单位，编制两名副职领导的，必须编配一名文职人员领导;编制一名副职领导的，可以编配文职人员领导。文职人员根据需要还可以担任单位领导职务的正职。