原文内容是这样的，“中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精简，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。”
很多考生看到这里，以为是要裁掉5%的人，不由担心军队文职会不会受到影响？上岸军队文职的考生难道也要面临失业？
对此，我们结合多方面政策，针对广大考生关心的公务员、军队文职有何新变化等问题作出进一步解读。
如何理解精简5%编制？ 其实，编制统一按照5%的比例进行精简，并非是精简人，而是精简编制。
人和编制就相当于单位里的办公桌和员工，编制是办公桌，人是员工。而通常情况下，公司或单位里的办公桌是要多于员工数量的。那精简编制的含义就来了，通俗的讲就是把单位里的空余办公桌给搬走，哪里急需，哪里重要，就分配到哪里。
这样精简是非常合理的，相当于编制资源重新配置了。但是在这里考生需要注意，编制统一按照5%进行精简，那公务员国考招考人数很可能也会受到影响。
公务员真要失业了？
✅一方面，各部门单位统一精简5%的编制，对于本来空编不多的单位直接就没编了，那自然也就没办法再招人了。
✅另一方面，就算在精简编制后有单位还有剩余空编，但是在后续招考上也可能会进行缩减。毕竟，谁也不确定后续是否还会申请到编制。
举个例子，假如说这次公务员国考有单位计划招10个人，那可能只敢招两三个人了。
因此，要说公务员真要失业了，倒是危言耸听。只能说是，考生报考公务员的竞争压力会越来越大，上岸会越来越难。
军队文职会不会受到影响？ 军队文职与公务员国考一样，都是全国性大型考试。
在中央国家机关各部门精简5%编制的情况下，军队文职是否会受到影响
其实军队文职人员与国家公务员，在身份定位上是不一样的。
1️⃣国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
2️⃣军队文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。
因此哪怕是公务员国考招考人数有所变化，军队文职也不会受到影响，考生不用有过多焦虑，安心备考即可。
未来谁更有优势？ 精简5%编制，可以理解为把编制重新分配到急需、重要的部门岗位。那军队文职与国家公务员对比，未来谁更具有优势？
从短期来看，公务员在精简5%编制的制度下，招考人数会受到影响。而随着高校毕业生规模的逐年增加，公务员考试的竞争压力势必会越来越大，想要上岸也将变得越来越难。
而反观军队文职，在今年文职人员新条例的颁布施行下，对军队文职人员身份作出了更加明确的定位。再加上考生上岸军队文职后转正到手工资1w+，相对公务员要高出很多。这也就导致越来越多高校毕业生、社会考生，开始把军队文职当做备考的首选目标。
什么时候可以报考军队文职？ 军队文职虽然是近几年新兴的编制岗位，但是相对其他编制岗位有着很明显的优势。那对于考生来说，什么时候才可以报考军队文职呢？
军队文职分为管理岗、技术岗和技能岗，管理技术岗由全军统一组织招考，技能岗由各大军队单位单独组织。
军队文职管理技术岗每年度只招考一次，每年有两次报名机会。2023年军队文职统考预计在7月份的时候结束，
1️⃣同时预计在10月份2024年军队文职统考工作便会展开，考生可进行留意。
2️⃣而军队文职技能岗在每年7月、8月、9月、10月、11月份开始招考，若符合多家单位招录岗位要求，考生可多次报考。
写在最后 ✅综合上述，机构改革要精简5%的编制，对军队文职是没有影响的。
相对于公务员考试来说，近两年报考军队文职的优势反而会更加明显。
因此对于2023年军队文职考生来讲，更要把握这次绝佳机遇。
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