一、军队文职人员的待遇怎么样？
中央军委日前印发《军队文职人员待遇保障暂行规定》，自2023年10月15日起施行。
文职人员的待遇保障，主要包括3个方面：
政治待遇、工作待遇、生活待遇
其中，政治待遇包括培训、教育、参加会议等。
工作待遇包括差旅费、通信补助、办公用房、公务用车等。
生活待遇，包括工资、住房、医疗、福利等。
01 工资薪酬
在建立统一的文职人员工资制度基础上，明确在技术密集型单位可以实行绩效工资，将薪酬与个人的能力、业绩、贡献挂钩。
02 住房保障
按照社会保障为主、军队保障为辅的原则，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴等待遇，在租住或者购买地方保障性住房时享受优先政策，符合规定条件的可以租住军队集体宿舍或者公寓住房。
03 医疗待遇
在参加职工基本医疗保险并享受相关待遇的基础上，健全完善补充医疗保障政策，统筹解决好在职和退休后医疗待遇问题。
管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。
04 落户办理
适应国家户籍制度改革要求，明确管理类和专业技术类文职人员享受国家机关工作人员落户政策，专业技能类文职人员享受事业单位同类人员落户政策。
进有条件限制的城市落户，由驻地省军区系统会同当地人民政府制定相关落户办法。
根据党中央和中央军委有关决策部署，明确文职人员进北京市落户实行定额指标控制和积分排序办法，向高层次高职级高学历的优质人才和工作时间长、业绩贡献突出的成熟人才倾斜
05 人才激励
适应市场配置人才资源要求，对高精尖缺人才实行更加开放灵活、具有比较优势的薪酬待遇，明确对高层次人才和特殊专业人才，符合规定条件的可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度; 建立文职人员岗位重要人才投保制度，允许享受科技成果转化收益。
06 带薪休假
文职人员从被批准招录聘用的第二年起，享受带薪休假。
其中，文职人员与配偶、父母不在同一地生活的，享受探亲假。
07 福利待遇
按规定享受看望慰问和救济、夫妻两地分居补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助等。
文职人员子女的学前教育，可就近安排入军队幼儿园。
08 依法优先
文职人员按照规定享受道路客运、水路客运、铁路客运、民航运输优先出行服务等优待。
09 兼取报酬
专业技术文职人员，在完成本职工作之后，经单位批准，可以到跟本人专业技术领域相近的企事业单位兼职，取得合法报酬。
10 退休退出
退休后，文职人员按照规定享受相应待遇。
退出的文职人员，符合经济补偿条件的，按规定予以经济补偿。
二、军队文职是现役军人吗？
文职人员是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，以区别于军队编制岗位的现役、预备役人员，并将管理类文职人员和专业技术类文职人员定位为党的干部。
除此之外，规定文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员；管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。
三、什么是管理岗位和专业技术类岗位呢？
01 管理岗位
担任领导职责或者管理任务的工作岗位。
02 专业技术岗位
从事专业技术，具有相应专业技术和能力要求的工作岗位。
另外，在专业技术的文职人员岗位里，还有一部分属于专业技能工作，可以简称为专业技能岗位，是专业技术岗位中技术水平相对较低的岗位。
03 岗位等级设置
管理岗位：
由低到高设9个等级：办事员、科员、科级副职、科级正职、处级副职,处级正职、局级副职、局级正职、部级副职。
专业技术岗位：
由低到高，设专业技术十三级至专业技术一级。
专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位等级，由高到低设专业技能一级至五级，普通工岗位不分等级。
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。
通常情况下，管理岗位实行委任制，不签订聘用合同
专业技术岗位实行聘用制，按规定签订聘用合同。
四、文职人员实行军事化管理吗？
军队内部对“军事化管理”无明确的定义。作为军队的一员,文职人员应当按要求着装,遵守仪态、礼节等规定，严守对外交往、保密、饮酒等纪律要求。
五、文职人员需要参加军事训练吗？
一般情况下,文职人员不参加射击、投弹等军事训练，但应当积极参加军事体育训练。
文职人员的体能训练科目与同岗位类别现役军人基本相同，但标准要求比同岗位类别、同年龄段现役军人稍低
