随着军队文职的热度提升，军队文职的优势已逐渐深入人心，许多社会有志青年纷纷踊跃报考，圆梦军营，但仍有部分同学存有疑问和疑虑。
为了解决各位同学疑惑，新栏目“文职情报”来了！每天为大家进行文职相关信息讲解！
壹
- 问答时间 -
问：在现等级岗位任职的最低年限是怎么规定的？
答：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
贰
- 问答时间 -
问：几年能调一级？
答：只要好好工作，考评合格，3、4年就能升一级，工资能涨几百元不等。
叁
- 问答时间 -
问：能提前调级吗？
答：能，但难度很大，比如按规定获得一等功以上奖励的，可以提前一年晋升一级岗位等级。
军队文职管理岗、技术岗和技能岗主要工作与职能：
①管理岗
是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
②技术岗
是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
③技能岗
在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
每一类岗位等级都有相应的晋升条件和要求，军队文职管理岗、技术岗、技能岗都是如何定级？
#管理岗#
管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。
文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。
军队文职局级以下岗位职务层级对应的最低文员等级是：
（一）军队文职局级正职：一级文员；
（二）军队文职局级副职：二级文员；
（三）军队文职处级正职：四级文员；
（四）军队文职处级副职：六级文员；
（五）军队文职科级正职：八级文员；
（六）军队文职科级副职：十级文员。
#技术岗#
专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。
#技能岗#
技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级；普通工岗位文职人员不分等级。
文职人员的岗位职务层级、岗位等级与级别是确定文职人员工资以及其他待遇的主要依据。
军队文职岗位等级如何调整？
文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。
文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；
专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
另外文职人员也佩戴有专门的标志符号，和军装最明显的区分在肩章和岗位等级标志上，大家可以了解一下。
文职人员岗位等级标志分为两种。我们能够通过一名文职人员服装的肩章和岗位等级标志，较为清晰地了解他属于什么级别，是管理岗位还是技术岗位。
一种是着常服时佩戴的，参照军官资历章样式，按照管理岗和专业技术岗的不同等级，以不同颜色进行区分。
01文职人员立功等级 初级专业技术岗位
初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的，嘉奖由连、营级单位，三等功由团、旅级单位，二等功由师级单位，一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准；
中级技术岗位
中级专业技术岗位和八级职员、七级职员、六级职员、五级职员岗位的，嘉奖由营、团级单位，三等功由旅、师级单位，二等功、一等功由军级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准；
高级技术岗位
高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的，嘉奖由旅、师级单位，三等功、二等功由军级单位，一等功由军区级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准。
02文职人员立功奖励 军队文职人员获得立功，应按照如下规定奖励：
获得一等功以上奖励的，可以增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级； 获得二等功或者三次三等功奖励的，可以增加一级薪级工资； 获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。
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