武警文职干部配偶安置方案
一、前言
随着我国社会的不断发展，武警部队的现代化建设也在不断推进。为了更好地服务武警部队的建设和发展，吸引更多优秀人才投身武警事业，我国政府对武警文职干部的待遇和福利进行了一系列的改革和完善。其中，武警文职干部配偶的安置问题是一个亟待解决的重要课题。本文将对武警文职干部配偶的安置问题进行探讨，提出具体的安置方案。
二、现状分析
目前，武警文职干部配偶的安置主要存在以下问题：
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安置政策不完善。现行的安置政策较为简单，缺乏针对性和操作性，导致实际安置过程中出现诸多困难和问题。
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安置标准不统一。各地区在执行安置政策时，由于地区差异和执行力度的不同，导致安置标准不统一，甚至出现不公平现象。
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安置资源紧张。随着武警部队规模的不断扩大，需要安置的配偶人数逐年增加，而现有的安置资源有限，难以满足需求。
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安置效果不理想。由于上述原因，部分武警文职干部配偶在安置后生活条件较差，心理压力较大，影响其工作和家庭生活。
三、安置方案
针对以上问题，本文提出以下具体的安置方案：
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完善安置政策。政府和武警部队应结合实际情况，制定具有针对性和操作性的安置政策，明确安置对象、安置方式、安置标准等内容，确保政策的公平性和合理性。
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统一安置标准。各地区在执行安置政策时，应严格按照国家和武警部队的统一标准进行，避免因地区差异和执行力度不同导致的不公平现象。
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增加安置资源。政府和武警部队应加大对安置资源的投入，包括住房、就业、教育等方面，确保武警文职干部配偶的基本生活需求得到满足。
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提高安置效果。在安置过程中，应充分了解武警文职干部配偶的需求和意愿，为其提供个性化的安置服务，帮助其尽快适应新环境，实现家庭和谐与事业发展的双重目标。
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加强心理疏导。针对武警文职干部配偶在安置过程中可能出现的心理问题，政府和武警部队应提供及时有效的心理疏导服务，帮助其化解心理压力，保持良好的心理状态。
问题一：“我今年想选择自主择业回老家安置，家属在部队驻地已有正式工作，请问她可以随我回老家安排工作吗？”
可以。现役军官、文职干部转业时，其配偶可以随同到安置地调动安排工作，安置地党委、政府将参照其本人职务等级和从事的职业合理安排工作，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知，调入调出单位相应增减工资总额。
问题二：“我今年转业想回原籍大城市安置，我就一个孩子已在部队驻地参加工作，请问他可以随我回原籍安排工作吗？”
可以。《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕）3号）第五十六条规定：军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调，军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。
问题三：“我爱人3月份刚被正式录取为公务员，请问她可以随调吗？”
可以随调。
问题四：“我今年转业，但是有人说我的职级不符合配偶随调条件，请问随调政策有职级限制吗？”
没有限制。军队转业干部配偶随调工作，是与军队转业干部职级及随军条件无关的。
问题五：“我爱人是党政机关的公务员，今年我准备转业回老家安置，如果爱人一同随调，她还能被安排到公务员岗位吗？”
按照政策规定，能。中发〔2016〕13 号文规定，军队转业干部随调配偶为公务员的，参照本人职务等级和从事的专业，合理安排工作和职务。
问题六：“我今年转业，想把爱人随调到部队驻地与我一同安置，请问如何办理随调手续？”
军队转业干部家属应该与军队转业干部本人同时接收、同时安置、同时发出报到通知。办理调动时，要在当地公安部门办理户口迁移手续。家属是国家干部的，要在县以上组织、人社部门办理行政介绍信；是全民所有制或县属以上集体所有制单位的正式职工，要在县以上劳动部门办理调动手续；部队或地方企、事业单位的职工、临时工、合同工要由部队师（旅）以上政治机关或地方县、市人社部门出具证明信。
随调家属报到时，一般应携带：
（1）县以上人事（劳动）部门出具的行政介绍信。
（2）党（团）组织关系介绍信。
（3）工资关系和户口迁移证。
问题七：“我今年转业，想让家属与我一同随调回老家安置，但是干部部门在审档时发现其档案存在材料不全的情况，请问随调家属档案中都应具备哪些材料？”
一般应有干部家属随军报告表、近期体检表、入党(团)、政审、结婚、独生子女、调转等相关手续和材料。
其中，军队转业干部随调家属系干部身份的，其档案中应有《录用干部审批表》（或《聘用干部审批表》）、《现级别审批表》、《工资审批表》、《年度考核表》和院校毕业的有关材料，如属聘用制干部应有《聘用干部合同书》。部队招录的职员干部要按审批权限审批，2006年以前招收的应有《工资套改表》。
军队转业干部随调家属系工人身份的，其档案中应有《招工表》、《录用审批表》、《劳动合同书》、《转正表》、《定级表》、《职工年度考核表》等相关材料，《劳动合同书》上最后一页要有地方劳动争议仲裁委员会劳动合同鉴证专用章。
军队转业干部随调家属工作性质属非国家行政编制或参公管理事业编制的，其档案中一般应有“五险一金”材料。五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）一金（住房公积金）。“五险一金”材料正常情况下不装入档案，但在随调家属档案移交时，应尽可能出具相关材料或复印件。
问题八：“我今年转业，爱人随调，但她档案中年度增资不全，请问这样的问题该如何解决？”
随调家属档案材料应注意前后连贯保持延续，如工作调动手续缺失或年度增资不全可按工资登记表中前后工资数额进行认定。
问题九：“我准备今年自主择业，想把爱人随调到部队驻地，但是由于爱人与地方企业尚存在劳动纠纷，请问她符合随调条件吗？地方军转部门是否会接收？”
一般如有以下四种情况，地方军转部门一般会拒绝接收随调家属：
一是无国家下达正式安置计划的。
二是军队转业干部配偶现户口所在地与军队转业干部安置地在同一市区、县范围的。
三是军队转业干部投奔配偶常住户口所在地的（协调地方政府军转安置部门同意特殊照顾接收的除外）。
四是犯有错误尚未作出结论以及与用人单位发生劳动争议尚未处理完结的。
四、结语
武警文职干部配偶的安置问题关系到武警部队的稳定和发展，关系到广大武警文职干部的家庭幸福。只有通过完善政策、统一标准、增加资源、提高效果和加强心理疏导等措施，才能真正解决武警文职干部配偶的安置问题，为武警部队的发展创造良好的社会环境。
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