近日，已经有多个单位发布了预公告。随着军队文职招考流程的不断推进，有小伙伴儿陷入了纠结：在都是编制的前提下，究竟是考教师编还是军队文职呢？
咳咳…其实这两者并不是非此即彼的嘛！今天就来随军大教育一起来看看军队文职中的教师是如何将二者合二为一的！
首先，咱们军队文职里面也是有教学类岗位的，主要分为高教、中教、教员、助教。
（图源：2023年军队文职岗位计划表）
今天我们主要以高教岗为例，来讲讲军队文职中教学类岗位的强大魅力！
PART.01
薪资待遇
想要报考的同学，最直观也是最关心的当然就是我们的工资待遇啦！
（军队文职基本工资情况）
注：据小编所知，今年军队文职人员的工资还有所提升哦！
另外，军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。年度考核也会发放奖励工资。
以南京某军事院校教员为例，2018年首批入职文员现工资标准为12级9档，平均月薪9600元（纯到手收入），年底再增加一个月的奖励工资，每节课还有额外的课时费。
除了工资待遇之外，在其他方面，军队文职中的教学类岗位还有哪些优势呢？
01住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，有住房公积金、住房补贴和房租补贴3种形式。住房公积金缴存比例24%；住房补贴实行按月定额发放（各地标准不同，例北京每月2600+），大学还为文职人员提供宿舍（配套公寓可拎包入住）。
02社会保险
除五险一金外，缴纳补充保险和职业年金，并且社会保险缴纳按国家规定分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，文职人员个人缴纳部分也由单位负责出资缴纳，不需要扣个人工资。
03其他待遇
额外补助多：军队院校承担着全军的教学科研方面的工作，课时费和科研费有统一规定和标准。教学岗不同岗位的教学任务和科研项目不同，享受的课时费和科研绩效津贴也不同。文职人员根据承担的项目和教学任务发放科研绩效津贴、课时费，博士文职人员还有相应的科研启动经费。
教育优质：享受每年健康体检、子女免费入托、子女可在大学的对口中小学享各阶段优质教育；
福利保障好：每年还有防暑降温费、子女保教费、夫妻两地分居费、取暖补贴、通信费、因公出差报销差旅费等福利。还有伙食补助——军队的伙食不是普通学校的食堂可以比的！只要花几块钱就能吃到花样繁多、种类齐全的自助餐。
假期充足：每年按享受探假标准发放探亲路费，并有50天左右的寒暑假。
教学对象好管理：军队文职教学岗位主要分为高教和中教两大类。高教岗位的教学对象是本科及以上学历的学员，专业技术资格从低到高分别是助教、讲师、副教授、教授。中教岗位的教学对象是士兵，教学内容是专业基础和专业技能，技术资格从低到高分为助教、讲师、高级讲师。比起普通学校，军队院校纪律严明，教学对象更好管理，不用过于操心。
工作环境好：教学岗所在的军队院校大部分都分布在直辖市和省会城市，工作单位级别比较高，环境优美，文化底蕴深厚，比地方教师编所在的普通学校硬件设施要好很多。
专业限制不大：除了上面的几点，军队文职教学岗还有个很大的优势，那就是对专业限制不大。普通学校招教师，一般只有教育学类的专业才能报，其他专业的考生大多被拒之门外。这些被拒的考生可以来报考一下军队文职的教学岗，一些小众的冷门专业也有可能找到能报考的岗位。
PART.02
工作内容
高教岗文职人员主要针对级别较高的军队人员进行培训，根据不同的专业方向讲授不同的内容。岗位共分为四个级别，级别由低到高分别是：助教、讲师、副教授和教授。
一般工作内容如下
①各个专业科目的教学、辅助教学和科学研究等相关工作；
②分层次辅导学生，发现问题及时汇报；
③整理教学档案及办公室基本行政事务；
④在招生季节协助相关的项目宣传或招生咨询工作。
PART.03
高教岗的上升空间
作为军校高教岗位老师，不仅可以获取更高的成就感，而且职业发展前景也是相当不错的。
一般来说，只要满足一定条件，助教可以晋升为讲师，并且参与副教授、教更高职称评定与晋升。
相应的讲师、副教授、教授也可根据工作年限和教学科研成果进行职级评定，薪资待遇也会根据职位等级提高有所增加。
PART.04
高教岗的职位要求
具有良好的沟通及管理能力； 爱岗敬业，有较强的责任心； 抗压能力强，能承受较大的工作压力； 富有爱心，善于与学生相处； 熟练操作办公软件，能制作PPT教案等； 具有教师资格证书； 军校里的助教一般要求本科及以上学历且已过了实习期；讲师、副教授、教授一般要求硕士及以上学历。
大家看完之后，是不是报考军队文职的心已经蠢蠢欲动了呢？总而言之，军队文职中的教学类岗位在所有岗位中是比较吃香的，不仅福利待遇丰厚，而且还有很多岗位都没有的寒暑假，而且这对于因岗位限制仅男性报考而望而却步的女性来说，可以说是十分合适了。》2024年军队文职人员公开招考咨询服务电话和电子邮箱《
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