入职就有编制，通常三年就可晋升，月均一万+很轻松，六险二金，还可以有机会享受军队免费医疗、住房保障、部队幼儿园，拿着薪水，还能读研读博考公，也可在大城市可落户。
【军队文职人员简介】
【1】岗位性质：部队编制；
【2】招聘岗位：管理岗、技术岗、技能岗；
【3】薪水待遇：参照现役军官，专科学历月薪可达7000左右，本科学历9000左右，研究生学历11000左右。收入约为全国大部分地区公务员的1.5倍及以上;
【4】假期：基本能实现每周双休，法定节假日全休；
【5】工作地区：根据报考岗位，一般在城市的岗位地区比较多；
【6】报名条件：根据当年招考公告岗位要求；
【7】加分政策：对符合条件的相关人员，实行5-15分的加分优待政策。
【福利待遇】军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴、六险二金、13薪等；还可享受免费医疗、健康体检、固定探亲假、单身宿舍等普惠性福利待遇。
【相关说明】2024年度公开招考先面试后笔试文职人员工作，截至发文，报名工作已经结束。其他各大机关、战区、兵种等单位2024年新的公开招考通告，已经陆续在有关网站公布，有志向和意愿进入部队工作的人员，可在相关权威网站留意有关信息。
【点评】全军大规模向社会公开招考文职人员的工作始于2018年，当年因为系部队首次大规模招考，知悉人数较少，而岗位又多，所以普遍上岸几率要远远大于公务员考试。随着已经连续招考五六批次，梦想进入体制内工作的人员逐年增多，现在考入部队成为文职人员的难度已经显著增加。
目前来说，文职人员岗位分为管理岗、技术岗和技能岗。前两者为干部身份，技能岗可以理解为工人身份。其中文职人员与现役军人最大的区别就是“无军籍”，在相应待遇与管理上也有一定的差别。主要体现在考核要求、岗位任免、退出部队安排等方面。
今年10月份，军队文职人员福利待遇相关暂行规定已经发布，随着文职人员制度层面的政策体系日趋完善，相信待遇保障会越来越好。当然，权利与责任对等，相应的要求也只会越来越高。如果可以很好地融入和适应部队的管理方式与环境，同时也具有很强烈的部队情结，则确实可以考虑进入部队成为文职人员，这也是一种新的就业渠道和方式。
从稳定性的理论层面来说，基本都可以干到退休；从收入上来说，文职人员的薪水也普遍比地方公务员要高；从管理要求上来说，显然是部队更加严格；
基于此，对于求职难度较大、期望收入稳定的人员来说，确实可以考虑加入军队文职人员，这是一种不错的选择。
