如何区分军队文职管理岗和技术岗，不少考生询问这个问题，为解答，小编特整理如下：
一、如何区分军队文职管理岗和技术岗
主要根据用人单位来区分，管理岗的单位多为机关单位，如X中心、X办公室、X参谋部、X事务管理局等，职位名称一般是参谋、干事、助理及军事代表等。
技术岗的单位多为科研院所、院校、医院和基层部队，职位名称和社会上的称呼基本一致，比如医生、编辑、工程师、讲师、编辑、会计、翻译等。
还有一个简单的办法，岗位表里“岗位名称”一栏里只要标明是×级文员以下的，都属于管理岗，没有标明×级文员以下的都是专业技术岗位。
二、军队文职选岗要点
(一)选岗看地区
军队文职是全国性的招聘，岗位遍布全国五大战区，几乎无户籍限制，所以打算报考的考生，可以不局限于户籍所在地，可以多选择几个自己心仪的城市，增加自己的报考选择！
(二)选岗看学历，看专业
隔行如隔山，选岗时，考生应首先看岗位的学历要求，再看岗位的专业要求。例如，有的学历要求全日制本科以上，若考生为研究生学历，则可能要求考生本科学历符合专业要求。选岗看专业应看大类，对照招录要求，看自己的专业是否符合，在选择岗位的时候格局要开阔一些。
(三)选岗看特别要求
在岗位计划表中“招考条件”最后一栏有一个“其他条件”，这个考生应特别注意。例如性别等限制条件。比如某单位的其他条件中注明“一本院校”，也就是说毕业院校必须是一本院校方可;再比如其他条件中注明“男性”，二本以上院校，熟悉某相关知识，那么我们在报考中也要注意审查自身是否全部符合。
(四)选岗审考试科目
选岗最后一步，就是一定要看清楚自己考试的专业科目，找到备考方向，只有这样，才能针对性复习备考。根据以往的经验，公告发布时间与考试时间相差一个多月，备考时间有限，考生应结合往年岗位表提前了解。
三、军队文职报名条件
报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：
（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（二）学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。
（三）资格条件。应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作职称要求。
（四）身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。其中，身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米；经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽。
（五）年龄条件。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生）；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1977年10月至2005年10月期间出生）。
（六）其他条件。除上述条件外，用人单位可以根据军事职业特点和岗位职责要求，对招考岗位设置不超过3个附加条件。
报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2024年7月31日,其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间，但不得超过2024年12月31日。
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以上便是小编整理的有关如何区分军队文职管理岗和技术岗的相关内容，感谢您的阅读！
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