2023年10月20日军队人才网发布了公告，今天红师教育小编将从军队文职面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行为大家进行讲解：
军队文职面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
以上摘自于《2024年军队文职人员公开招考报考指南》
那么哪些人员不能报考呢？
下列人员不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(6)近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的;
(7)被军队用人单位或者机关事业单位辞退(单方面解除聘用合同)未满5年的;
(8)现役军人、在职军队文职人员(公告发布之日);
(9)法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。
2024年毕业的定向生、委培生，原则上不得报考。
此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施等敏感岗位。
军队文职报名各时间节点：
军队文职男女进面分数对比
以上就是小编整理的关于军队文职面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行的内容，如果对军队文职有疑问的可以联系小编哦！
红师教育小编小提示：2023年10月23日军队文职可以开始报名了！
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